24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin zufrieden in dem Bereich in dem ich arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich persönlich immer fair behandelt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sich durch andauernde Veränderungen immer weiter von den Mitarbeiten entfernt. Das persönliche geht verloren. Er in der Vergangenheit zu sehr auf sogenannte "Berater" gehört hat, einige Änderungen haben dem Unternehmen und den Mitarbeitern nicht gut getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Vor lauter Umstrukturierung und neuen Bereichen nicht die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter aus den Augen verlieren.
Sich das Geld für teure Berater sparen und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, kein Wochenende und Schichtdienst. Kann mir meine Zeit in Absprache mit Kollegen frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, anerkennend, wertschätzend, vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
meist ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit.
Raum für eigene Vorschläge und Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wenn man gebraucht wird ist man gut, wenn etwas besseres kommt wird man ohne Grund gekündigt ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss man suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf persönlicher Ebene ist schlecht, Leitung ist nicht so gut, Nachweise werden erst später oder gar nicht ausgehändigt.
Verbesserungsvorschläge
Information über den elektronischen Weg sollte verbessert werden oder funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Man kann es weitaus schlechter haben….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der eigenen Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien
Keine rigiden Vorgaben oder Kontrollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Soziales Unternehmen und abhängig von Leistungsträgern schlechte Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kette e.V. - ein Arbeitgeber auf Augenhöhe und immer offen für neue Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Frühzeitiger Dienstplan, Wunschdienstplan, seltenes Einspringen
Karriere/Weiterbildung
jedes Jahr die Möglichkeit auf Fortbildungen zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit, Möglichkeit für Gespräche
Kommunikation
regelmäßige Supervisionen, Teamsitzungen und Übergaben
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit eigene Projekte oder Ideen in die Arbeit mit einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber! Mitarbeitende haben Handlungsspielräume.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eröffnet Möglichkeiten und Gestaltungsspielräume
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit kann noch optimiert werden und entspricht noch nicht der Leistung
Work-Life-Balance
Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet. Es gibt Gesundheitsttage, die aktive Bildschirmpause und Gemeinschaftsessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen möchte Gesellschaft verändern! Tut es auch!
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl und gesehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind im Blick
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist vorbildlich
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Die Angebote und damit die Aufgaben sind vielfältig und am Puls der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme, familiäre Stimmung
Image
Am Image sollte noch ein wenig gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie und auf eigene Bedürfnisse gelegt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine gute Fehlerkultur gelebt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer anders und es wird nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Laie staunt - und der Fachmann wundert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Mein Job-Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bewusst eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit erzeugt wird.
Verbesserungsvorschläge
Braucht er nicht - Hier wird nach dem 3-Affen-Prinzip gearbeitet: nichts sehen, nichts hören, nichts sagen. Und: kauft euch neue Teppiche. Unter den alten finden sich ganze Gebirgszüge.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle, Mobbing und Bossing sind (leider immer noch) an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Welches Leben neben der Arbeit? Anrufe im Frei sind normal, es wird deutlicher Druck aufgebaut, für Kolleg:innen einzuspringen, wird als normal empfunden. In Ruhe gelassen wird nur, wer krank ist. Bis jetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Häusern gut
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren?
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich mies. Es werden tatsächlich Dinge an bestimmten Stellen versteckt, um nachweisen zu können, dass Arbeiten erledigt oder eben nicht erledigt werden. Auch das Markieren von Einlagen kommt vor - Punkt, Punkt, Komma, Strich - wechselst du die Inko, oder eben nicht?
Inkompetenz wird durch freches Verhalten kompensiert. Und wenn es nicht so läuft, wie es sich die Leitungen vorstellen, wird offen gedroht. Zitat: Entweder macht ihr das jetzt oder ich streiche euch den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Drucker funktioniert nicht einwandfrei, PCs stürzen regelmäßig ab, Handschuhe gibt es nicht in allen Größen, um die Ausgabe von Handschuhen muss man betteln, es wird keine Arbeitskleidung gestellt.
Kommunikation
Es wird viel übereinander gesprochen, aber selten miteinander.
Gleichberechtigung
Fünf Minus Sterne. Kolleg:innen dürfen sagen, dass sie mit homosexuellen Mitarbeitern nicht zusammen arbeiten wollen, ohne dass ein solches Verhalten Konsequenzen hat. Auch frauenfeindliches Verhalten bleibt folgenlos. Beispielsatz dazu: Du bist eine Frau. Wo ist der Chef? (Reaktion eines Mannes auf die Weisung einer weiblichen PDL).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Völlig ausgelaugte steile Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wirklich engagierte Mitarbeiter*innen in den vielfältigen Bereichen. Es wird aber seitens der Vorgesetzten sehr darauf geachtet, dass ausschließlich Vorgaben erfüllt werden. Möglichkeit zur Mitgestaltung wird vergeblich gesucht bzw von Vorgesetzten unterbunden.
Image
Berater werden sicherlich gut bezahlt.
Work-Life-Balance
Wird negativ konnotiert
Karriere/Weiterbildung
Solange die Bereitschaft vorhanden ist, sich loyal gegenüber der Geschäftsführung zu verhalten und Mitarbeiter*innen auch entwürdigend zu behandeln, mag es Karrieremöglichkeiten geben.
Gehalt/Sozialleistungen
…was zu reduzieren möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit „sozial“ oder gar „Sozialpsychiatrie“ hat das garnichts zu tun. Es mangelt an Respekt vor Menschen im Allgemeinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind motiviert und tun ihr Möglichstes. Aufgrund der schwierigen Personalsituation (hohem Krankenstand und hoher Fluktuation) halten einzelne durch, so lange es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Leistung nimmt womöglich ab, das wird schwierig!
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlich, dass im sozialen Arbeitsbereich Derartiges möglich ist.
Je mieser, desto besser.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in der Verwaltung ergonomisch günstig ausgestattet.
Kommunikation
Herrschaftswissen wird zur Machtausübung genutzt und die Arbeitswirklichkeit ist von der Geschäftsführung komplett ausgeblendet. Es gibt keinen Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter*innen an der Basis.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich gibt es in diesem Bereich einen wohlgemeinten Anspruch
Interessante Aufgaben
Wenn es fachlich keinen Anspruch gibt und Mitarbeiter*innen ausgenutzt werden… wer sollte sich da für individuelle Interessen interessieren?
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Unprofessionelle Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überschattet das narzisstische Verhalten der Geschäftsleitung das gute Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen. Das eigene Konzept tatsächlich verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Mangel an Wertschätzung der Geschäftsführung und dadurch bedingter hoher Fluktuation ist es anstrengend. Zu wenig Zeit für Einarbeitung in neue Themen und Vorgänge. Das liegt sicher auch am dauernden Personalmangel.
Gehorsam ist wichtiger als alles andere.
Das schadet vor allem den Klienten/Bewohnern, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen sollten. Das scheint bei Geschäftsleitung irrelevant zu sein.
Image
Wenn überhaupt liegt das Image an ein paar wenigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man muss sich selber darum kümmern. Es gibt keine Wertschätzung der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich intern ohne Beachtung der Fachbereiche. Zum Teil ist es angebracht und konstruktiv, es fehlen aber deutlich fachspezifische Weiterbildungen, was man einzelnen Kollegen anmerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der einzige Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Durch massives Bossing wird Mobbing Tür und Tor geöffnet.
Einige Kollegen waren trotzdem wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle. Jeder wird ausgenutzt bis zum Anschlag.
Vorgesetztenverhalten
Es müsste Minus-Sterne geben. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Bossing vom feinsten.
Wenn man die gesetzlichen Kinder-Krankentage nimmt, wird das negativ gesehen und geäußert.
Kollegen werden vor anderen Kollegen nieder gemacht.
Gehorsam der Geschäftsleitung gegenüber ist wichtiger als berufliche Kompetenz.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Siehe meine Kommentare zur Geschäftsleitung.
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen gibt wenigstens ein paar gute Momente.
Leider wirken sich die Bedingungen natürlich auf die Klienten aus.
Kommunikation
Es gibt einen deutlichen Alleinherrschaftsanspruch der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Es gibt fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant. Mit einer professionellen Leitung wäre alles ok.
Mit dem Konzept könnte Gutes bewirkt werden. Leider existiert das nur auf dem Papier.
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Vorbildlicher Arbeitgeber für sozialen und pflegerischen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme kann ich jeder Zeit ansprechen und zusammen mit Kollegen und Vorgesetzten wird problemorientiert und konstruktiv an Lösungen für die Probleme gearbeitet.
Image
Ich denke das ist individuell, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich fühle mich gut aufgehoben und wohl.
Work-Life-Balance
Der pflegerische Bereich ist im Sinne einer Work-Life-Balance zurzeit nirgends einfach: Aber hier muss ich hier muss ich hervorheben, dass von der Verwaltung runter zu den Vorgesetzen und Kollegen, jeder darauf achtet, dass ein Mindestmaß an Work-Life-Balance für jeden erfüllt wird. Diese Work-Life- Balance wird in entspannten Zeiten auch erweitert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsvertrag basiert auf Trarifvertrag es gibt einmal im Jahr eine Gewinnausschüttung statt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ich bin mit dem System sehr zufrieden. Gehalt ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Unternehmen, die mit unserer Einrichtung zusammenarbeiten wird darauf geachtet, dass soziale Projekte unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Man kann alles ansprechen, ohne dass man verurteilt wird und es wird konstruktiv und kontinuierlich an besserer Zusammenarbeit gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Von allem was ich mitgekriegt habe werden ältere und langdienende Kollegen wertgeschätzt und eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind konstruktiv, empathisch und menschlich. Ich fühle mich auch Augenhöhe und menschlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Da Digitalisierung ein großes Thema ist und wir gerade am Anfang der Umsetzung gibt es noch häufiger Probleme, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet. Im Sommer ist es sehr warm auf dem Arbeitsplatz, was aber am Bau liegt.
Kommunikation
Manchmal geht was unter, aber Kommunikation ist regelmäßig Teil der Teambesprechungen, so wir weiter daran arbeiten können, wenn wenn etwas nicht läuft.
Gleichberechtigung
Nach der schwerer Krankheit konnte ich ohne Probleme wieder einsteigen
Interessante Aufgaben
Wir haben mehrere Vorteile im Bereich der interessanten Aufgaben. Fortbildungen sind zentral und der Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen. Was wir bieten können ist viel Zeit für unsere Nutzer, so dass wir auch viele Impulse für die Nutzer umsetzen können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Kette durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Die Kette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Kette als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.