Die 

Kleine 

Firma

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter/in, viel Dank das Sie bei uns als führende Kraft tätig waren. Sie hatten es doch dann selbst in der Hand als führende Kraft das ganze zu steuern. Also bewerten Sie sich gerade selbst und nicht meine Firma. Ihr Schreibweise ähnelt sich mit Kommentaren auf anderen Webseiten!👍🏻

Liebe•r ehemalige*r Mitarbeiter*i,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Da sich unser Personalwechsel sehr in Grenzen hält, möchte ich zu Ihrer Bewertung hinzufügen. Sie sind aus meiner Firma in der Probezeit
ausgeschieden da Sie als letzter gekommen sind und sich gegenüber den längeren Angestellten sich als Vorgesetzten aufgespielt haben. Bei der Einstellung wurde besprochen, dass Sie sich um den Fuhrpark mit kümmern, was nicht erfolgte ist. Ihr Fehlverhalten zu den Kollegen hat zur Kündigung geführt Das war auch in der vorherigen Firma so, das Sie von dieser gekündigt worden sind. Zum Lohn, es ist vertraglich alles geregelt und steht auch im Arbeitsvertrag, wann ihr Lohn ausbezahlt wird. Bei ihrer Vergangenheit und Verhalten werden Sie nirgendwo Fuß fassen.

Liebe•r ehemalige*r Mitarbeiter*i,

vielen Dank für deine Bewertung. Da sich unser Personalwechsel sehr in Grenzen hält, möchte ich zu ihrer Bewertung hinzufügen. Sollte Sie aus meiner Firma ausgeschieden sein, dann wird es seine Gründe gehabt haben. Man sollte sich aber selbst seine eigenen Fehler und das nicht vorhandene können eingestehen und nicht die entsandten Fehler oder Schäden auf die Kollegen abwälzen. Ein Problem im Team war ihr schnorren und die nicht vorhandene Teamfähigkeit das zur Kündigung geführt hatte, da keiner mit ihnen mehr zusammenarbeiten wollte. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit fast allen Kriterien zufrieden waren. Es ist natürlich sehr schade, dass Sie bei einigen Punkten negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Das mit den Überstunden ist nach 3 Jahren übertrieben, da wir immer schauen das alles auf null steht, wenn Sie und verlassen. Ihr Kritik nehmen wir selbstverständlich zum Anlass, uns in den von Ihnen genannten Punkten zu verbessern. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße

Hallo, die Bewertung sind alle sehr ähnlich. Wahnsinn was an Überstunden geschoben werden. Immer die werden die Lohnabrechnung kritisiert.
Dazu ein Gesetzestext
Gewerbeordnung
§ 108 Abrechnung des Arbeitsentgelts
(1) Dem Arbeitnehmer ist bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in Textform zu erteilen. Die Abrechnung muss mindestens Angaben über Abrechnungszeitraum und Zusammensetzung des Arbeitsentgelts enthalten. Hinsichtlich der Zusammensetzung sind insbesondere Angaben über Art und Höhe der Zuschläge, Zulagen, sonstige Vergütungen, Art und Höhe der Abzüge, Abschlagszahlungen sowie Vorschüsse erforderlich.
(2) Die Verpflichtung zur Abrechnung entfällt, wenn sich die Angaben gegenüber der letzten ordnungsgemäßen Abrechnung nicht geändert haben.
(3) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird ermächtigt, das Nähere zum Inhalt und Verfahren einer Entgeltbescheinigung, die zu Zwecken nach dem Sozialgesetzbuch sowie zur Vorlage bei den Sozial- und Familiengerichten verwendet werden kann, durch Rechtsverordnung zu bestimmen. Besoldungsmitteilungen für Beamte, Richter oder Soldaten, die inhaltlich der Entgeltbescheinigung nach Satz 1 entsprechen, können für die in Satz 1 genannten Zwecke verwendet werden. Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber zu anderen Zwecken eine weitere Entgeltbescheinigung verlangen, die sich auf die Angaben nach Absatz 1 beschränkt.

Da alle Angestellten immer gleichbleibende Gehälter haben.... der Rest steht im Text.

Löhne werden immer mit den Angestellten ausgehandelten. Warum ist immer der Lohn zu wenig?
Wenn ich höre das als Verpacker 13€ Brutto im Schichtbetrieb mit Samstagsarbeit bezahlt werden, dann sind unsere Gehälter sehr gut