Arbeit die Spaß macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und lockeres Miteinander. Ernstes Interesse an Mitarbeitern. Wille zu Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre tatsächlich etwas weniger Engagement bei aussichtslosen Problemfällen schön. Wünschenswert entsprechend mehr Engagement bei denen, die sich stets bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche und humorvolle Atmosphäre.
Kommunikation
Vieles wird kommuniziert, einiges bleibt leider ab und an auf der Strecke...
Kollegenzusammenhalt
Alle kennen und verstehen sich. Die einen mehr, die anderen etwas weniger. Das ist aber glaube ich normal und niemand muss sich ausgeschlossen fühlen.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind keine klassischen "Chefs". Ein offenes Ohr sowie ein lockerer Umgang mit allen Mitarbeitern tragen zur guten Arbeitsatmosphäre bei. In manchen Fällen wäre mehr "Chefsein" aber durchaus wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren natürlich von Bereich zu Bereich. Jedoch sorgen neue Kunden und Projekte sowie stetige Weiterentwicklungen und Trends für regelmäßige Abwechslung.
Gleichberechtigung
Auch bei Die Medialen wird die Gleichberechtigung von Männern und Frauen immer größer geschrieben. Sollte in der heutigen Zeit aber auch nicht anders sein ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt sowohl bei neuen als auch bestehenden Mitarbeitern keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Bei der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben. Das Gebäude ist ein wunderschöner Altbau und sehr zentral gelegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Mitarbeiterzuwendungen, kostenloses Obst und Getränke sowie regelmäßige Events wiegen das leider nicht 100 prozentig auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und sogar erwünscht. Die Kosten dafür übernehmen Die Medialen. Themen sind frei wählbar, sollten aber natürlich zum Arbeitsalltag passen. Regelmäßige interne Workshops sorgen für besseres internes Wissensmanagement.