4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut toxischer Arbeitsgeber! Psychische Probleme sind vorprogrammiert!
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept mit Wohngemeinschaft auf dem Bauernhof ist wahnsinnig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab keine Ahnung was gut sein soll. Benefits gibts ja sowieso auch nicht. Muss genügen wenn man sich für diese Menschen aufopfern darf.
Verbesserungsvorschläge
An der eigenen Selbstwahrnehmung mal arbeiten und nicht immer alle anderen die Schuld in die Schuhe schieben. Vielleicht liegt der häufige Mitarbeiterwechsel an der Chefetage? Einmal mal vor der eigenen Türe kehren!
Arbeitsatmosphäre
Kameras und Wanzen werden in der Wohngemeinschaft von der Chefin angebracht. Wenn du nicht so tanzt wie sie möchte, wirst du psychisch fertig gemacht. Natürlich sollst du Medis gegen AAO verabreichen. Wurde absolut beleidigt von der Chefin, Hand wurde gegen mich gehoben
Work-Life-Balance
Glaub sowas kennen die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich war das das einzig positive in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Vorwürfe, Drohen war alles dabei. Sehe es als nicht normal, dass die Chefin die Hand gegen einen erhebt. Klar wird man abgehört und beobachtet. Solang man den Mund hält, ist alles ok.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht seitens der Chefin aus Beleidigungen, Lügen und Vorwürfen. Wenn du dir das gefallen lässt, bist du der Liebling ansonsten wirst du gemobbt.
Interessante Aufgaben
Bewohner waren sehr nett.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die
Arbeitsatmosphäre
Nach eigenem empfinden, miserabel!
Es gibt die guten und die schlechten, die sucht sich die Chefin natürlich selber aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, jedoch versucht man hier mit vieles zu erkaufen
Kollegenzusammenhalt
An sich konnte man mit den Kollegen zusammenarbeiten jedoch hatte ich das Gefühl, aufpassen zu müssen, wem ich was anvertraue, da es direkt zu der Chefin gelangt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich mit miserabel bewerten. Es wurden Fehler gemacht, und die Fehler wurden gerne den Arbeitnehmer in die Schuhe geschoben. Paar Tage später stellte sich immer heraus, dass der Arbeitnehmer gar nichts dafür konnte und sogar die Führungskraft selber schuld dabei war.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht sehr viel, da es gern unter den Teppich gekehrt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung eher kaum. Die Führungskraft hat ihre Spezialisten, die sie anders behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme einfach unter den Tisch gekehrt werden und man belächelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben und nicht nur den Lieblingen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den Mund hält und sich alles gefallen lässt, lebt man ruhig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen läuft es aber es gibt leider auch einige falsche Kollegen,die einen das Leben sehr schwer machen. Man muss sich bedrohen lassen und von der Chefetage wird es nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden schlecht gemacht und das auch öffentlich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Beschwerden wird kaum reagiert und eher gelächelt als etwas unternommen.
Kommunikation
3 Dienstanweisungen für ein und dasselbe und es ist trotzdem falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Monat kommt der Lohn an einem anderen Tag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man machen kann was man will wenn man nicht beobachtet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Privatleben nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Nie Lob. Chefetage denkt nur an sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familie zählt nicht. So wird auch mal wenn das Kind krank ist gelästert (von oben).
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen Pflicht. Karriere unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbarer Entscheidungen. Für ein und dieselbe Sache gibt es am Tag 3 verschiedene Anweisungen
Kommunikation
Indirekt (hinter einen wird genug geredet seitens der Führungsebene)
Interessante Aufgaben
Nein. Neue Kollegen (auch Fachkräfte) fangen prinzipiell bei "Null" an und werden t.w. als total unwissend hingestellt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird die mobilen schwestern durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden die mobilen schwestern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich die mobilen schwestern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.