2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigens Zeitmanagement.
Geringer Lohn, Provisionssystem, fehlende Hilfestellungen, fehlende Weiterbildungen, fehlendes Zeitkonto
Generelle Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Überarbeitung für wenig Geld. Provisionssystem überarbeiten. Zeitkonten einführen. Sich für den Mitarbeiter interessieren.
Warum Loben wenn man Tadeln kann.
Freizeit? Pause? Nie von gehört...
Weiterbildungen ungern gesehen, da diese nur dafür da wären, um sich woanders zu Bewerben.
Gehalt unterirdisch. Ein Verkäufer an der Kasse bei Aldi verdient mehr. Unterirdisches Provisionssystem ohne Stempeluhr.
Klimaschutz?
Der beste den es gibt.
Eine Generelle Schätzung der Arbeitsleistung wäre eigentlich nicht zu viel verlangt.
Keine Rückendeckung, keine Kommunikation. Getreu dem Motto: Einfach mal machen.
Alte Hardware die sich selber aus Altbeständen zusammengebastelt werden muss. Pause ungern gesehen. Neuanschaffungen werden abgewiesen.
Eine "Kommunikation" der Führungsebene wäre mit den Quoten eines Lotto-Jackpotts gleichgestellt.
Wenn es Umsätze erzielt, wird der Auftrag angenommen.