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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIE NEUDENKER | Design. Code. Content die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Büros liegen in einem Coworking-Space mit wechselnden "Nachbarn". Je nachdem, wer gerade einen Space gemietet hat, kann es auch mal etwas lauter bzw. unruhig sein. Ansonsten ist die Atmosphäre aber sehr entspannt – nervöse Hektik tritt eher selten auf. ;)
Hier reden alle – einschließl. der Chefs – offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander. Wer Probleme oder Sorgen hat, findet immer ein offenes Ohr.
Man kann sich auf die anderen 100% verlassen und bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Hinsichtl. der Branche eine wirklich tolle Work-Life-Balance, bei der ich dank der flexiblen Arbeitszeiten selbst in der Hand habe, wann ich morgens starte und abends Feierabend mache. Gibt es viel zu tun, müssen natürlich auch mal Überstunden gemacht werden – das bringt das Agenturleben eben mit sich.
Das Verhältnis zwischen Team und Chefs ist sehr freundschaftlich. Beide Chefs sind absolut authentisch, begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und setzen sich mit Vorschlägen & Kritik ernsthaft auseinander.
Der Austausch mit den Kollegen zu den Projekten findet Online oder per Telefon weiterhin täglich statt