Ein absolutes Musterbeispiel einer modernen Firma, an der sich viele ein Beispiel nehmen sollten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-life-Balance, das Vertrauen und die spürbar große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen. So sieht ein wirklich modernes Unternehmen aus!
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortlichkeit und Vertrauen werden hier groß geschrieben, weswegen das Arbeiten sehr frei und flexibel ist. Die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit ist der Firma sehr wichtig, man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt.
Kommunikation
100% Homeoffice (optional) hat zwangsweise ein wenig Auswirkung auf die Kommunikation, jedoch sind die Vorgesetzten bei Bedarf immer erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind alle freundlich und aufgeschlossen. Die durch 100% Homeoffice bedingten spärlichen Berührungspunkte untereinander werden durch tolle Team-Events, wie Reisen oder Restaurantbesuche, auszugleichen versucht.
Work-Life-Balance
Diese Firma behauptet es nicht bloß wie so viele, sie IST modern! Die Work-Life-Balance ist fantastisch! Vollzeit bei vollem Gehalt beträgt 36 Stunden und auf Wunsch ist 100% Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten sind eigenverantwortlich, individuell und komplett flexibel einteilbar. Überstunden sind nicht erwünscht und wenn sie doch passieren sollten, sofort durch Freizeitausgleich abzubauen. Urlaub kann unkompliziert jederzeit genommen werden, Heiligabend und Silvester sind zudem zusätzliche Urlaubstage. Auf private Termine oder Unwohlsein wird sehr fair reagiert und immer eine Lösung gefunden. Einfach nur vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Arbeitnehmer:innen ist auf Augenhöhe und absolut vorbildlich. Ziele werden realistisch und oft auch gemeinsam gesteckt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Ideen der Arbeitnehmer:innen und schenken ihnen großes Vertrauen. Hier hat man verstanden, dass man gemeinsam ein Team ist!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung nimmt nie überhand, da man sich seine Aufgaben eigenverantwortlich einteilen kann oder mit den Vorgesetzten gemeinsam nach Lösungen suchen kann. Eigene Ideen für z. B. sinnvolle neue Aufgabenbereiche finden immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand aufgrund von Geschlecht, Sexualität, Herkunft, etc. Benachteiligt und alle haben dieselben Chancen. So wie es sich gehört!
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt durch das relativ neue Berufsfeld gibt es keine älteren Kolleg:innen, ziemlich sicher würde das Alter hier aber absolut kein Problem darstellen. Langdienende Kolleg:innen werden definitiv sehr geschätzt und aktuell auch für ihre Treue belohnt: 1 Urlaubstag mehr pro angestelltes Jahr!
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch ist 100% Homeoffice möglich, ansonsten steht jederzeit ein wunderschönes, großes, lichtdurchflutetes Penthouse-Büro über den Dächern des Berliner Szenebezirk Prenzlauer Berg offen. Büro und/oder Homeoffice sind in Sachen Büromöbel und Technik topp und aktuell ausgestattet. Sollte es doch an etwas fehlen, so ist eine Beschaffung jederzeit unkompliziert und zügig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die im Büro bereitgestellten Snacks und Drinks sind mehrheitlich bio, vegan oder fair trade. Den Mitarbeiter:innen wird aktuell zudem kostenlos eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne bzw. Gehälter sind gut und werden immer punktgenau ausgezahlt. An Boni wie z. B. Fahrkarte, Fitness-Mitgliedschaft, besonderen Team-Reisen oder Feierlichkeiten oder erstklassiger Ausstattung wird absolut nicht gespart. Die gezeigte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen ist vorbildlich.
Image
Die Bewertungen hier bei kununu sprechen eine deutliche Sprache und spiegeln die Realität voll wieder. Die Mitarbeiter:innen sind sehr zufrieden mit ihrer Firma und auch bei Kund:innen genießt die Arbeit der SEA-Experten einen hervorgehenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege (z. B. von Junior über Midlevel zu Senior) sind zeitnah erreichbar. Auf Wunsch werden Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit von der Firma gezahlt und gefördert.