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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die SEA-Experten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die SEA-Experten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die SEA-Experten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller Umgang auf allen Ebenen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super transparent und schnelle Reaktion auf Anliegen/Fragen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich gegenseitig

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und 36h Woche sorgen für eine super Work Life Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller Umgang, Workation und Teamevents unterstützen das Teamverhalten

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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