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Verlässliche 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Verlässliche die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Verlässliche
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Verlässliche
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man selten im Büro ist, kann man nur die Atmosphäre am Einsatzort bewerten. Bis jetzt war jede Schule in Ordnung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ist eigentlich immer jemand zu erreichen. Ansonsten kann man die Vorgesetzte auch per WhatsApp oder E-Mail erreichen und man bekommt zeitnah eine Antwort.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen mit denen man in Kontakt kommt sind alle sehr nett.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mutter ist der Job ideal, da man in den Ferien nicht nach einer Betreuung suchen muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl, weniger wert zu sein als der/die Vorgesetzte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Kindern/Teenager ist vielfältig und immer interessant.

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