6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation GmbH Bewertungen
Die
Zwei
.
Agentur
für
Marketing,
Produktentwicklung
und
Kommunikation
GmbH
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer lernwillig ist und Eigeninitiative als Chance sieht, sich selbst mit einzubringen ist hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Werte, den Drang etwas bewegen zu wollen mit unserer Arbeit, Verständnis für den Zeitgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Theoretische Handhabung der Urlaubsplanung, Überstundenabbau, Meetings etc. Nicht deckungsgleich mit den Tatsächlichen Gegebenheiten. (Grund: Projektfülle, Abgabedruck, Kolleg:innen mit individuellen Arbeitsmodellen und Ansprüchen...)
Verbesserungsvorschläge
Negativerfahrungen von Individuellen Fällen/Personen nicht direkt als gegeben sehen, sondern mit einem gesunden/individuellen Maß abwägen um sich ggflls. doch noch ein anderes Bild von gewissen dingen machen zu können.
Mehr Zeit nehmen, Erfolge gemeinsam zu zelebrieren, revue passieren zu lassen und learnings daraus zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, verschiedene Charaktere, jeder darf und soll so sein wie er/sie ist.
Image
Verlässlich, Kreativ, Motiviert & sich nicht zu schade auch etwas für Lokale kleine Leute/Projekte zu machen.
Work-Life-Balance
Viele coole und große Projekte bringen auch oft mal großen Arbeitsanfall mit sich, über die Zeit in der Agentur lernt man aber damit besser umzugehen.Vorallem aber zur Anfangszeit, kann mit Überstunden oder einem ständig ratternden Kopf gerechnet werden, welcher den Alltag abseits der Agentur beeinflussen kann.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier das Stichwort, zeig was du kannst/was dich interessiert und du wirst dabei unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, Gehaltsanpassungsvorschläge werden sich angehört und finden meistens in angenehmer Atmosphäre auf Augenhöhe statt (kenne ich anders und habe ich auch bisher immer als unangenehm empfunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet,manchmal mit Erfolg manchmal weniger, was aber dann oftmals auf die Projektgegebenheiten oder der Kundenentscheidung zurückzuführen ist. Awareness ist da und ist immer Teil der Planung.
Kollegenzusammenhalt
Top, keiner lässt irgendwen hängen, alle Arbeiten gemeinsam am Erfolg der Projekte - Hier gibt es kein Platz für Egonummern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl dass es ein präferiertes Alter gibt, das Team ist gut durchgemischt und alle bringen ihre eigenen Erfahrungen mit und ein.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu vergleichen, komplett eigener Umgang mit Themen, stress oder Erfolgen/Misserfolgen, jedoch immer Positiv gestimmt, mit Lösungsansatz, dem Anspruch tiefer zu gehen und zu Inspirieren anstatt zu manipulieren und einem offenen Ohr für Anliegen und Wünsche. Empathie ist vorhanden und bei Fehlern wird keine Zeit verschwendet mit Schuldzuweisung sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitliche Faktoren spielen große Rolle in Beschaffung wie zb. ergonomischen Stühlen oder Höhenverstellbaren Tischen.
Gleichberechtigung
Es wird Rücksicht auf persönliche Wünsche, Gewohnheiten und Verhalten genommen und versucht, so gut es geht, Fair für die Allgemeinheit zu handeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind fast endlos, wer etwas kann und den Mut hat seine Interessen/Vorschläge anzubieten, wird angehört und oft auch gepusht. Ich konnte mich in vielen Bereichen entfalten und als Quereinsteiger dazu lernen.
Kommunikation
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Kreativität und Kundennähe – Unsere Stärken im täglichen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An unserer Agentur schätze ich vor allem die Vielfalt und Bedeutung der Projekte, die wir handhaben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit der Unternehmerfamilie ist eng und sehr herzlich. Besonders spannend finde ich die aktuellen Entwicklungen innerhalb der Firma – es ist beeindruckend, die dynamischen Veränderungen mitzuerleben und aktiv daran teilzuhaben. Diese Phase bringt frischen Wind und neue Möglichkeiten für uns alle.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe unserer Agentur und den anspruchsvollen Aufgaben mit unseren spannenden Kunden, herrscht hier eine familiäre und freundliche Atmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist äußerst kreativ, und es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder Einzelne einbringen und entwickeln kann. Diese offene und kollegiale Kultur fördert unsere Kreativität und macht jeden Arbeitstag besonders.
Image
Das Image unseres Unternehmens bei unseren Kunden ist außergewöhnlich und spiegelt die hohe Qualität und den Wert unserer Arbeit wider. Ich wünsche mir, dass dieses hervorragende Image noch stärker in unserer externen Kommunikation, auf unserer Webseite und in den sozialen Medien zum Ausdruck kommt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die wir übernehmen, sind so vielfältig und herausfordernd wie die Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Diese Dynamik sorgt dafür, dass jeder Tag neue Lernmöglichkeiten bietet und nie Langeweile aufkommt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn dir was an deinem Selbstwert liegt, tu's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stets herzliche Empfangsbereich.
Schöner Mix an interessanten internationalen und regionalen Projekten.
Manche Kolleg:innen waren super.
Spitzenlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zermürbendes Mikro-Management.
Teilweise Läster-Kultur untereinander. Auch vom Chef.
Ich finde mein Gehalt war unterdurchschnittlich für die Leistung, die erwartet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Gesunde Feedback-Kultur lernen.
Wertschätzung und Vertrauen schenken.
Potentiale fördern können.
Gemeinschaftliche Team Kultur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nicht gerne in's Office gegangen. Es gab eingeschweißte Gruppen die über Koleg:innen regelmäßig gelästert haben. Auch der Chef in Meetings über nicht anwesende Personen. Das hat mich sehr verunsichernd. Es herrschte für mich mehr Stress alles richtig zu machen, als kollegiales Miteinander.
Nur wenige Kolleg:innen waren offen und inkludierend. Das war mein Anker im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team kannte sich bereits viele Jahre, auch privat. Da sah ich einen schönen Zusammenhalt. Trotz Bemühung und offener Kommunikation meinerseits, hab ich mich allerdings bis zuletzt nicht integriert gefühlt.
Es kam niemand zum Abschied. Es gab keine Abschiedsworte. Das hat mich persönlich sehr traurig gemacht und nachhaltig stark verunsichert.
Vorgesetztenverhalten
Mikro-Management, Misstrauen, Lästern über Mitarbeitende, Unklare Strukturen, Schwankende Stimmungen und Einstellungen
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, Top Ausstattung. Vielfalt in Räumlichkeiten.
Gleichberechtigung
Typische weiße Cis-Male Welt.
Interessante Aufgaben
Sehr coole Projekte!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Aufgaben Top, Führung und Stimmung leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, tolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kontrolle und Misstrauen sowohl der Arbeit, als auch Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Fördern. Mehr vertrauen in MA und aufgaben besser abgeben können, nicht alles kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Lieb meinen Job
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Sprung ins kalte Wasser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.