Unternehmen wird ausgeblutet - keine Strategien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität - sofern man es denn noch leben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Management, ständige Umorganisationen, kein interessantes Portfolio, keine Strategie, Konkurrenz wird immer stärker und Diebold Nixdorf kann nicht mithalten bzw. gegensteuern
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine vernünftige (und nicht amerikanische Heißluft) Strategie benötigt, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen, organisieren sich ggf. selbst
Kommunikation
Offizielle Kommunikation ist sehr schlecht, es wird sehr viel amerikanisches "Hi Honey, We are so excellent" kommuniziert, obwohl der Gesamtfirma das Wasser bis zum Hals steht und niemand im Konzern wirklich eine Strategie hat
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Work-Life-Balance
Kann erheblich besser sein und war früher auch mal wesentlich besser
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Vorgesetzte stehen nicht zur Verfügung und kümmern sich in keiner Weise um die wirklichen Belange
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind breit gestreut und interessant, wenn gleich auch hier eine deutliche Verschlechterung zu erwarten ist, da viele Aufgaben/Portfolio gestrichen werden.
Gleichberechtigung
War in den Teilen, in denen ich gearbeitet habe, gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise veraltet, da man auf Teufel komm raus sparen will und muss wo es nur geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann mehr geschehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut - allerdings rechne ich damit, dass auch hier alles herunter gefahren wird, wenn es geht
Image
Sehr schlechtes Image am Markt, kein Portfolio, keine Strategien
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt