Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen398 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich mehr ausruhen, Öfters rausgehen
die Mitarbeiter machten es aushaltbar
Bei Schichtarbeit gibts kaum Work Life Balance
Kollegen helfen sich gegeneinander
Gab keine Diskriminierung des Alters
interessiert sich nicht für dein Wohlbefinden
Ich finde es wurde zu schnell verurteilt
alle wurden gleich behandelt
Teilweise ganz spannend etwas von Grund auf zu bauen aber nach Zeit zu routiniert
Die Optimierung der Arbeitsabläufe und die 5S-Methode.
Durch Kaizen kommt man an die Grenze von Akkordarbeit.
Kaizen sollte nicht missbraucht werden um Akkordarbeit zu erzwingen.
deutlich verbesserte Kommunikation, Mitarbeiter-Programme (EGYM, etc.)
bisher zu häufige Reorganisation
verbessertes System "wer macht was" (wirklich aufgabenbezogen, nicht nur nach Abteilung und Titel, nach viel Re-Org oft schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden)
Flexibel
Aufstiegschancen nicht im Übermaß vorhanden
Das gehalt
Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter. Es sind einfach Ressourcen. Deswegen ja auch 'Human Resources' und so wird man behandelt
Mehr in die Mitarbeiter investieren, mehr weiterbildung
Kompetenz und Power, die Transformation der Retail- und Banking-Welt mit attraktiven Produkten zu unterstützen.
Kurze Entscheidungswege, großer Zusammenhalt und spannende Transformation in ein Next-Gen SW Portfolio (Cloud-basiert), großartige Kunden und anfassbare Arbeitsergebnisse.
Amerikanischer Einfluss.
Zu spät. Der Zusammenschluss mit Diebold war der Sargnagel. Wincor hätte die Krise überwunden.
Seit 2014 eine Angst-Kultur.
Ist seit Mitte der 2010er Jahre schlecht
Stress = Viel Arbeit. Kein Stress = wenig Arbeit
Kannst du gut mit dem Chef, klappts manchmal.
Geld ist top, Sozialleistungen auch
Unter den Kollegen war es bei uns meist ok.
Hab nichts Negatives gehört
Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders bei den Vorgesetzten
Nicht mehr die neueste Technik, noch gerade so....
Die wichtigsten News kamen aus der Presse
Hab nichts Negatives gehört
Viele Interessante Aufgaben.
Tolles Team, Vertrauen ist groß
Urlaub jederzeit nach Absprache möglich
Leider kein gleiches Gehalt unter Kollegen für gleiche Arbeit
Kleines Team, tolle Zusammenarbeit
Dank Homeoffice immer flexibel
Regelmäßige Teamstelkos mit Infos
Bis jetzt immer pünktliche Lohnzahlungen.
Keine Innovationen, Führungslos.
Keine, es wird ja seit Jahren alles blockiert.
Gehirn am Eingang abgeben und nach der Arbeit wieder abholen. Das erleichtert den Arbeitsalltag.
Sehr schlecht
Keine. Schicht und Samstags
Wird nicht gern gesehen, und für die Produktion keine Weiterbildungsangebote.
Seit 20 Jahren keine Entgeldanpassung und seit 4 Jahren auch keine Lohnerhöhung, da diese auf übertariefliche Leistung angerechnet wird
In der Abteilung gut, in der Firma keine Kommunikation.
Alt gegen Jung
Es gibt keinen Umgang, eher respektlos
Vorgestzte haben keine Qualifikation für ihren Job, sind aber hörig.
Schon gut, aber immer mehr sinnlose Aufgaben.
Alles digital über E Mail. Aber die Produktionsmitarbeiter haben keine E Mail Adressen. Wird seit Jahren versprochen.
Frauen zuerst, das ist heut Gleichberechtigung
Eigentlich schon.
Leider Insolvenz in eigenverwaltung durchgeführt
So verdient kununu Geld.