Verkommt immer mehr mit amerikanischem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Führung. Die Amerikanisierung.
Verbesserungsvorschläge
DN sollte die Mitarbeiter weniger als billige Wegwerf-Ressource betrachten und ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu lange wurde an Ressourcen gespart und wichtige Schlüsselpositionen aufgelöst. Jetzt leiden viele Mitarbeiter daran und arbeiten bei schlechteren Bedingungen.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, der Vorstand nimmt die Mitarbeiter nicht Ernst. Ich habe nicht das Gefühl den Aussagen der Führung vertrauen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gute Balance dar Tarifliche Vorgaben. Es sind aber Fälle gekannt in denen das nicht der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben. Primärer Grund für Unzufriedenheit sind meiner Meinung nach die Vorgesetzen in höheren Positionen. Nicht in allen Abteilungen der Fall. Leider sehr amerikanisch.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich. Budget für Weiterbildungen wurden gestrichen oder gekürzt.