Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diedrich Hesse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aggressives Geschrei von der Führung
Jeder gegen jeden. Und jeder einzelne Kollege (unabhängig von der evtl. vorhandenen Schulbildung) für sich meint, er wäre spitze und besser als alle anderen. Kein Teamgeist! Die Führung lebt es allerdings auch vor.
Mitarbeiter sollten mal geschult werden, dass die VDA eine vollwertige Norm ist.
Urlaub usw. muss wie woanders auch abgesprochen werden. Keine Gleitzeit!
Man hat zu tun, was gesagt wird.
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Unterdrückung ist an der Tagesordnung.