Veraltete Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branchen. Gut gelegenes Büro. Kolleg:innenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Agentur ist veraltet – sowohl in der Arbeitsweise als auch im Image. Es gibt null Bestrebungen, sich weiterzuentwickeln oder irgendwie mal mit der Zeit zu gehen. Mitarbeiter:innen Bindung gibt es nicht. Die Geschäftsführung versucht zwar nach außen alles schön dastehen zu lassen, aber intern ist es einfach nur chaotisch. Strukturen gibt es keine, Prozesse sind veraltet und am Ende müssen die Mitarbeiter:innen das ganze Chaos ausbaden. Von den aufgeführten Benefits für Mitarbeitende, trifft tatsächlich nur ein einziges zu. Hund erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston kann als unangenehm und laut beschrieben werden.
Das Management sagt von oben herab, was man tun soll. Meist ohne jegliche Fachkenntnis zu besitzen.
Es gibt keine Teamevents und kein Interesse an Teambuilding.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings. Wichtige Infos werden einfach nicht weitergegeben, Abläufe sind unklar und Anweisungen kommen immer nur auf den letzten Drücker und zwischen Tür und Angel. Hauptsache „schnell schnell“, egal ob’s funktioniert oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kolleg:innen macht es schon Spaß, weil alle irgendwie im selben Boot sitzen. Aber die allgemeine Stimmung ist trotzdem schlecht, weil einfach alle total frustriert sind und eigentlich nur noch auf die nächste Gelegenheit warten, zu gehen.
Work-Life-Balance
Wer krank ist, soll durch die Blume teilweise trotzdem arbeiten. Überstunden sind normal und einige Kolleg:innen arbeiten durch ohne Wochenende undohne eine richtige Pause.
Vorgesetztenverhalten
Von Arroganz geprägt. Das Management interessiert sich null für die Mitarbeitenden und sieht sie allein als Mittel zum Zweck, um Umsatz zu machen. Der einzige Zweck der Agentour scheint, das Management nach außen gut ausschauen zu lassen und einem Highlife Lebensstil nach außen zu zelebrieren. Gesundheitliche oder private Anliegen? Werden ignoriert oder nicht ernst genommen. Wenn eine:r kündigt, wird es abgetan, das die:der sowieso nichts konnte oder es wird einfach geschwiegen. Gute Mitarbeiter:innen werden vergrault, wenn sie "das Spiel" nicht mitspielen.
Angehörige vom Management werden bevorzugt und gefördert, während alle anderen sich ducken.
Interessante Aufgaben
Ein paar Themen und Kunden sind durchaus spannend. Aber durch das Chaos und den ganzen Stress verliert alles an Glanz.
Umgang mit älteren Kollegen
2-3 alteingesessene Kolleg:innen schwirren ständig um das Management herum und halten das Chaos in Grenzen. Diese Kolleg:innen werden bevorzugt behaldelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, nur eine einzige Toilette für alle Mitarbeiter:innen, veraltete Apple Hardware, abgerockte Möbel. Büro ist in einer schönen, alten Villa in der Nähe der Theresienwiese. Kaffee und Wasser werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Fuhrpark des Managements...
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Der Schein bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden nicht gefördert.