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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualität sucht man vergeblich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Menschen verdienen Achtung und Anerkennung für die Arbeit, die sie verrichten. Die Putzkraft ist genauso wichtig wie der Inhaber.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind selten und die es sind, werden nicht annähernd so unterstützt wie die männlichen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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