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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dienste für Menschen Sachsen gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienste für Menschen Sachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dienste für Menschen Sachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen wrrden gehört aber nie umgesetzt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation zwischen Büro und Wohnbereichen des Heims

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss alles kontrollieren, vergebene Aufgaben werden nicht erkedigt. Es wird gelogen schuld an andere geschoben und es werden sich gerne Märchen über andere Mitarbeiter ausgedacht (mobbing und schlechtreden von guten Kolegen steht an der Tagesordnung)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 tage die Woche arbeiten ist normal. Zum Urlaub 1. oder letzte Wochenende frei beide Wochenenden nur 1x im Jahr zum Jahresurlaub frei. Usw.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heimletung ist sehr nett man kann übrer alles reden.
PDL - hat mir am Telefon als ich mit 39 Fieber krank war gesagt ich bin Unternehmensfeindlich. Das spricht fur sich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stettig überdacht was die Fachkräfte noch zusätzlich machen können so das der Umfang an arbeit steigt

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