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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dienstleistungen Albert Weil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorallem die Arbeitgeber haben es immer geliebt, uns wichtige Infos vorzuenthalten und erst auf den letzten Drücker zu geben. Unter den Kollegen geht das deutlich schneller
Die Büromitarbeiter haben immer zusammengehalten, wenn es darum ging, mir Sachen aufzubinden, die gegen den Vertrag waren. Unter den restlichen Kollegen ist es halt eine Sache, mit wem man eingeteilt ist. Gibt nette Menschen dort aber auch welche, die Schreien und lästern. Von letzteren aber immer mehr
Wer nicht mit quasi normalen unbezahlten Überstunden klarkommt (zumindest wurde ich das meistens nie, die anderen haben ab und zu mal gesagt, dass sie was oben drauf gezahlt bekommen haben) sollte sich was anderes suchen
Schrecklich. Der Umgang ist oftmals herablassend, der Arbeitsvertrag wird genauso wenig für voll genommen
Aus den anderen Punkten heraus kann man sich denken, wie die Atmosphäre da ist