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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kam sah und bekam den Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat die perfekte Stelle für mich gehabt. Super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionalität höchstens Niveau, mit Diskriminierungs Option.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über meine Qualifikation und Referenzen für Produktionsmitarbeiter telefonisch wurde die zuständige Dame keine bedenke gehabt was übrigens auch belegt wurde.Im Prinzip hätte sie sich mit solche Qualifikation jeder Produktionsunternehmer feuern.Die Absage wurde mit ;Zehr geehrte
Bewerberin und Bewerber Tituliert, satt mit meine Name, was bekanntlich eine Standardgrund für Korrespondenz entspricht.Das Heileid dieses Absage ist das sie keinem ihre Kunde meine Profil unterbreitet haben,sonder basiert nach eigenen Prüfung meine Unterlage,was mich in Bezug von mir angestrebte Stelle und meine Berufsqualifikation absolut lachaft erscheint, so wie die ganze übernommene Vorlage ihres merkwürdigen Schriftsätze. Hier stellt sich die Frage: Sind die Arbeitsangebote erfunden gewesen,oder haben sie Problem mit meinen Alter 40+. Hier sollten sie meine Mitbewerber 40+vorher gut überlegen ob sie solches Frust in Einspruch nehmen wollen oder nicht.
Verbesserung Vorschlag:Unternehmensleitaug sollte dringend eigenen Unternehmens Philosophie prüfen,Kontrollmechanismus für eigenen Standorte optimieren oder gegebenenfalls für Vertriebs- disponentin Standort Pfullindorf eine Weiterbildung prüfen. Fiel Erfolg.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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