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Dienstleistungsgesellschaft 
der 
Volkssolidarität 
Berlin 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, man fühlt sich wohl :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sowohl im Team, als auch unter den verschiedenen Abteilungen sehr gut. Es werden regelmäßige Meetings abgehalten, wodurch wir einen sehr guten Austausch haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle super im Team und der Zusammenhalt ist wirklich gut. Auch für private Dinge haben meine Kollegen immer ein offenes Ohr und Verständnis!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Gleitzeit und können zwischen 7-9 Uhr anfangen, wodurch man seinen Alltag sehr flexibel gestalten kann. Arzttermine können auch während der Arbeitszeit mit Unterbrechung wahrgenommen werden. Urlaubstage können flexibel geplant und auch kurzfristig geändert werden. Wenn man die 39 Stunden-Woche einführen würde, wäre das supi und wenn es nach mir gehen würde, könnte man ruhig mehr als 1-2 Home-Office-Tage anbieten, ansonsten ist die Work-Life-Balance wirklich super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung ist die perfekte Mischung aus : Vorbild, professionellem Auftreten, viel Berufserfahrung die sie gerne an uns weiter gibt aber auch einer guten Zuhöhrerin, die verständnisvoll ist und einem hilft wo sie kann. Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und haben eine sehr wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind auf jeden Fall gut zu erledigen und recht abwechslungsreich. Durch unsere digitaliserten Arbeitsprozesse wird uns einiges auch erleichtert und die Arbeit macht Spaß.

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