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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Dass versucht wird, eine Du-Kultur einzuführen.
Dass es schon auch viele nette Kollegen gab.
Probleme werden nicht vernünftig beredet.
Das Unternehmen möchte jung wirken, ist aber innerlich noch steif.
Eine langsam zum Du aufbrechende Sie Kultur. Leider sind noch sehr viele auf Sie fixiert. Ich fand die Atmosphäre dadurch etwas steif und unpersönlich (vor allem bei den älteren männlichen Kollegen). Es gibt auch viele, die das Du leben und sehr sympathisch sind, aber das Sie schwingt eben doch sehr durch
Natürlich sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Jedoch ist es doch erstaunlich, wie sehr alle betonen, wie wichtig Ihnen die Gesundheit aller Kollegen sei und doch macht niemand etwas, wenn sich manche komplett kaputt arbeiten.
Mehr schein als sein. Es sollte versucht werden echte Veränderungen zu gestalten, anstatt dies nur optisch/ textlich darstellen zu wollen.
Auch Reisen könnten hier und da sicher noch eingespart werden.
Ich habe mitbekommen, wie hinter dem Rücken von Kollegen geredet wurde und vor allem, dass Probleme nicht kommuniziert wurden. Es scheint, als wenn hinter der sehr professionellen und höflichen Fassade kein Platz für Fehler und ehrliche Gespräche ist.
Es gab nicht genug offene Kommunikation über Kritik und Verbesserungswünsche.
Es gab eigentlich keine richtige Einarbeitung.
Ich habe mitbekommen, wie hinter dem Rücken von Kollegen geredet wurde und vor allem, dass Probleme nicht kommuniziert wurden. Es scheint, als wenn hinter der sehr professionellen und höflichen Fassade kein Platz für Fehler und ehrliche Gespräche ist.
Interessanter Arbeitgeber der regelmäßig mit tollen Events glänzt. Kantine macht Frühstück teilweise nach persönlichen Wünschen
An der firmeninternen Kommunikation sollte gearbeitet werden
Sehr gut, es gibt nicht zu beanstanden
Homeoffice ist kein Problem, teilweise kann man sogar seine Arbeitszeit selbst planen
Informationen könnten schneller und besser erfolgen, der Flurfunk ist meistens schneller
Diersch & Schröder ist ein tolles Unternehmen bei dem ich gerne arbeite und bleiben möchte!
Flexiblere Arbeitszeiten durch eine Gleitzeit-Regelung.
Man fühlt sich gut aufgehoben. Offen für Fragen und Anregungen und eine tolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Gutes Image! Leider nicht wirklich bekannt in Bremen.
Gute Home Office Regelung und Termine während der Arbeitszeit möglich. Etwas flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) würden es noch optimieren.
Trotz der Branche bekommt das Thema Nachhaltigkeit genug Aufmerksamkeit.
Standortabhängig.
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege. Die Verfügbarkeit von Informationen (Intranet/Wissensmanagement) könnte optimiert werden.
Frauenquote in der Führungsebene ist ausbaufähig.
Familiärer Umgang trotz der Größe.
Inland-Flüge sollten vermieden werden.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Hier ist niemand auf sich allein gestellt, man versteht sich als ein Team.
Gutes Image aber für die Größe nicht sonderlich bekannt in Bremen.
Möglichkeit auf Home Office, Überstunden können abgefeiert werden, keine penible Kontrolle der genauen Arbeitszeiten, Arzttermine während der Arbeitszeit kein Problem.
Wird gefördert und ist gerne gesehen. Toll auch, wie sehr Azubis wertgeschätzt werden.
Firmenfitness, E-Bike-Leasing, Urlaubsgeld, Boni am Ende des Jahres
Ist zwar immer noch im Ölgeschäft tätig aber Nachhaltigkeit und Soziales sind wichtige Themen - und das wird auch so gelebt.
Lockerer, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Was das Alter angeht bunt durchmischte Teams.
Aufgrund der Konzerngröße hat man nicht zu allen Vorgesetzten direkten Kontakt. Die zukünftige Ausrichtung / Strategie des Unternehmens könnte klarer kommuniziert sein.
Können je nach Standort sehr unterschiedlich sein. In der konsul-Smidt-Straße: Modernes Büro mit Top technischer Ausstattung, gute Temperaturen, höhenverstellbare Tische, Weserblick, Dusche, Küche mit allem, was man braucht.
Da das Unternehmen sehr schnell wächst, hinkt die interne Kommunikation manchmal etwas hinterher. Es wird sich aber bemüht, durch regelmäßige Meetings und Teamevents die Mitarbeiter zusammen zu bringen.
Bunt durchmische Teams, Bewerbungen von Menschen mit körperlichen Behinderungen sind auch gerne gesehen.
Es wird nie langweilig, da man auch viel mit anderen Abteilungen zu tun hat und immer wieder neue Kollegen kennenlernt.
extreme Führungsschwäche
Er fördert Weiterbildung, zahlt gut und bietet Homeoffice auch außerhalb der vorgegebenen Coronamaßnahmen
Sehr respektvoller Umgang, offen für Fragen und Anregungen
Das Unternehmen ist in Bremen nicht besonders bekannt, das ist schade, denn D&S ist ein guter Arbeitsgeber
Fortbildung und Veränderung innerhalb der Gesellschaft wird unterstützt und angeboten
Erfahrung wird gewürdigt
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Homeoffice wird ermöglicht
Positiv in dem Sinne, dass auf Nachfrage immer geholfen wird und ein freundlicher Umgangston herrscht. Verbesserungswürdig im Bereich Wissensmanagement/Intranet/Verfügbarkeit von Informationen
keinerlei negative Erfahrungen hierzu
Faires und offenes Miteinander. Sowohl unter den Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten. Familiäres Miteinander. Ein Unternehmen zum wohlfühlen.
Es wird wirklich eine positive Unternehmenskultur gelebt. Auch wenn meine Bewertung sehr überschwänglich positiv wirkt, es ist tatsächlich so. Ich habe einiges an Unternehmen im Vertrieb hinter mir, jedoch DS ist mit Abstand das BESTE für welches ich tätig war.
Flach Hierarchie. Angenehmes Klima. Es verläuft harmonisch, der Mensch steht im Mittelgrund. Es geht nicht nur um immer weiteren Umsatzdruck, sondern um das Weiterentwickeln. Ich kann mir vorstellen hier den Rest meines Arbeitslebens zu verbringen.
Positiv
Man kann alles unter einen Hut bringen. Die Unternehmensleitung geht auch auf individuelle Bedürfnisse ein. Top.
Jeder wird nach seinem Einsatz gefördert und kann sich entwickeln im Unternehmen.
Gehalt ist gut und jeder kann ja selbst verhandeln.Leistung wird belohnt und es gibt einige Benefits.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit gelegt.
Regelmäßig wird an Vereine oder Einrichtungen gespendet.
Es wird Wert auf ein Miteinander gelegt. Es gibt einen freundlichen, internen Wettbewerb unter den Kollegen. Motivation und Zusammenhalt wird hier gelebt.
Ob jung ob alt, jeder ist gleich und wird entsprechend seines Verhaltens behandelt.
Es wir alles offen besprochen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut.
Büros sind hell, freundlich, modern. Es werden regelmäßig die Arbeitsutensilien aktualisiert.
Man kann über alles und mit jedem Reden. Die interne und externe Kommunikation wird ständig weiterentwickelt. Kurze Wege, schnelle und sinnvolle Entscheidungen werden getroffen.
Es gibt keine Unterschiede
Jeder kann und soll sich einbringen und das Unternehmen voranbringen.
Sehr gut umgesetzt
Die Führungskräfte stammen zum großen Teil aus den eigenen Reihen. Es hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen.
Wann ist das Gehalt schon genug?
Es wird viel Rücksicht auf die private Situation des einzelnen Mitarbeiters genommen.
Fast alle sehr freundlich es ist fast eine zweite Familie. Ausnahmen gibt es überall.
Es gibt sehr gute Regelungen zur Altersteilzeit und sogar die Möglichkeit als Rentner in Form einer geringfügigen Beschäftigung den Übergang so sanft wie möglich zu gestalten.
Auch die sind nur Menschen
Mit ist nichts negatives aufgefallen.
Die Gruppe bietet ein weites Spektrum. Man kann sich verwirklichen.
So verdient kununu Geld.