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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO kaum möglich, Teilzeit in der Berufssparte bedeutet gleichzeitig weniger Verantwortung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit zahlreichen Teamevents wird der Teamspirit verstärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Projektphase

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sehr angenehm mit allem zu arbeiten. Manchmal stressvoll aber das ist.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation läuft meistens sehr gut aber manchmal sind regeln und Vorgehensweisen nicht so klar.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Kollegen sind sehr freundlich, divers und aus unterschiedlichen

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