Solides sicheres Arbeitsverhältnis mit veralteten Strukturen. Geschäftsführung nicht wirklich kompetent
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollten sich entscheiden ob die Firma weiter traditionell oder eher modern geführt wird.
Dringend ein Kommunikationsseminar besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung interessiert sich leider nicht für die eigene Firma, alles wird unter den Tisch gekehrt, keine Kommunikation.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt gibt es diese zwar, allerdings nicht dann wenn es nötig ist. Mitarbeitergespräche werden teils sehr weit nach hinten verschoben oder finden gar nicht statt.
Hier wird viel von "Gläserner-Kommunikation" gesprochen - Die Realität sieht anders aus: fadenscheiniges Argumentieren und Entschuldigen steht an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie überall.
Leider gibt es Null Vertrauen zwischen Büro und Monteuren - nicht sehr verwunderlich.
Unter den Monteuren selbst gibt es kollegialen Zusammenhalt, manchmal.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und Ausnahmen kann man sich hier erarbeiten. Mal Früher gehen oder später erscheinen wegen einem Privattermin? Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils i.O.
An sich aber wie oben beschrieben fadenscheinig.
Viele Versprechen der Geschäftsführung verlaufen im Sand.
Interessante Aufgaben
Eher weniger - Klassische Klimaanlagen an die Wand schrauben.
Gleichberechtigung
Mit Sicherheit nicht - es wird viel von "Mehr Frauen im Handwerk gesprochen" Wenn dann mal eine Auftaucht, wird sich nicht drum gekümmert dementsprechende Kollegin einzuarbeiten.
Und ziemlich schnell ist diese neue Kollegin dann weg....
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt, je älter du bist, desto mehr Rechte hast du, Egal ob gute oder schlechte Leistung an den Tag gebracht werden.
Ob gerecht oder nicht ist hier nicht relevant.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes oder nicht vorhandenes Werkzeug, von Spez. Werkzeugen kaum zu sprechen.
Baumaschinen werden als Mietnutzung von div. Herstellern genutzt, dadurch wenigstens hier die neueren Werkzeuge.
Kaum bis gar keine Erneuerungen in Sachen Technologie oder Arbeitsmittel.
Arbeitssicherheit manchmal fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die zu bewältigende Arbeitsmenge einfach zu wenig Gehalt.
Chronisch unterbesetzt.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden schlecht von der Firma, mehr muss hier nicht gesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote - wenn dann nach mehrmaligem bohren und Fragen stellen der Mitarbeiter. Auch dann spärliche Auswahl.