2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So zerstört man ein Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war alles Besser bis es zu einem Umbruch kam, dann ging es nur noch Bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einsehen ( GF ) das man keine Ahnung hat von Personalführung, Kundenkontakt , Technik und Ausbildung. Die Firma hätte es so weit nach vorne bringen können. Aber wenn man keine Ahnung hat gibt es zwei Möglichkeiten. a.) Sich auf Personen verlassen die Ahnung haben und auch mal machen lassen und was riskieren oder b.) macht den Laden zu und lebt damit ein unternehmen mit mehr als 45 Jahren Zerstört zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Was ist ein Lob. Wenn ein Fehler passiert wird einen die Hölle heiß gemacht. Wenn man was richtig gut gemacht hat, kann man lagen auf eine Reaktion warten. Früher gab es einen Chef jetzt gibt es nur noch einen Teilzeitkraft die sich Chef nennt und immer nur mit Abwesenheit, Unwissenheit glänz. Unter der alten GF Führung war alles besser.
Image
Früher hatte die Firma einen Super Ruf, super Ausbildung und jetzt macht man sich alles selber kaputt. Der Ruf ist zerstört.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub haben will, ist es wie Lotto Spielen. Früher musste man Überstunden machen was zu dem Beruf gehört und weil man es wollte. Jetzt kann man machen was man will.
Man kann auf die Arbeit kommen und gehen wie man will es ist ja keine GF da die einen Kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewissen Personen ins Gesicht Lügt und in den A kriecht ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für mancher Anfang nicht schlecht nur dann schleicht sich einen welle ein in der man nicht überleben kann. Wenn man mal einen Gehalterhöhung bekommt ( Aus der Sicht der GF ) ist es nicht mal so viel das man sich einen Wocheneinkauf leisten kann. Die Sprünge sind unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist alles Top. Mülltrennung, Saubere entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Unter der alten GF gab es noch ein Team und einen Zusammenhalt, das wurde immer schlechter, jeder hetzt gegen den anderen und versucht immer im Besten licht zu stehen. Wenn man die aktuelle GF um den Finger gewickelt hat, hat man ein super leben man kann machen was und wie man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher hatte man Respekt vor den Altgesellen. Was aber auch nicht mehr der fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden nicht Informiert, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorgesetzte gibt es nicht, Es ist keiner mehr im Unternehmen der alles weiß, die mal da waren wurden gehen gelassen, die Putzfrau hat mehr auf dem Kasten als die aktuelle GF.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist soweit in Ordnung. Die Fahrzeuge werden im Festen Intervall ausgetauscht. Bei Werkzeug ist es genau so, es gibt kein schlechtes Werkzeug. ( Gute Arbeit gutes Werkzeug, wenn man ein A. Kriecher ist bekommt man immer alles neu )
Kommunikation
Welche Kommunikation, wenn mal jemand da ist bekommt man nur dürftige Informationen. Am besten immer um alles selber kümmern. Es wurden über die Jahre immer wieder neue Leute eingestellt die nichts anderes konnten als die GF um den Finger zu Wickeln. Es gibt keine klare Ansagen
Gleichberechtigung
ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Früher wahr alles besser, Interessante Projekte und große Projekte. Jetzt ein Split Klimaanlage nach der nächsten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach Mal unkommentiert hinnehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskräfte im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte komplett weg. Es gehört jemand an die Position der für ein Unternehmen alles tun würde und nicht nur unruhe stiftet und nie da ist.
Arbeitsatmosphäre
Mal so Mal so, wenn man seinen Job über die Familie stellt ist alles bestens. Stellt man die Familien in den Vordergrund ist man schlecht.
Image
Der Ruf von der Firma wurde selbst vernichtet.
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Schleimer ist und man die jemanden richtig um den Finger wickeln kann dann ja ansonsten nur leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte und es sollte mehr sein als 50 Euro netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird strickt getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es war früher Mal ein gutes Team bis es einige Veränderungen gab. Danach ging es nur noch Bergab
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Einzigsten vor denen man noch Respekt hat. Was sich in einem schleichenden Prozess aber auch immer mehr verschlechtert hat.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ist ja nie jemand da und wenn jemand da ist wünscht man sich Sie wäre nicht da.
Arbeitsbedingungen
Zu laut, neue Ideen werden nur belächelt und nicht umgesetzt. Für gute Ideen die Geld kosten werden wegdiskutiert.
Kommunikation
Welche Kommunikation, Führungskräfte sind Mangelware.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Auch dieses Aufgabenfeld wurde nie weiter ausgebaut. Wenn 1 gute Aufgabe mit Herausforderungen im Jahr kommt ist das viel.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.