Der nächste Entwicklungsschritt ist getan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Wege und enge Abstimmung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan noch die Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen mit der Weiterentwicklung und weiterhin die Belegschaft am Kurs beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen eine gute und sachliche Atmosphäre im Betrieb und gehen auf die Belange der Kollegen ein
Kommunikation
Zwei Mitarbeiterinformationsveranstaltungen pro Jahr plus einen monatlichen Newsletter mit den neusten Entwicklungen in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Work-Life-Balance
Falls es spezielle Herausforderungen gibt suchen wir Kompromisslösungen die im Einklang mit der betrieblichen Ordnung stehen. Zum Beispiel haben wir ggf. temporär andere Arbeitszeiten, Freistellungen, verkürzte Arbeitszeiten, ...
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt und offen.
Interessante Aufgaben
Wir fördern Job-Rotation und haben auch klare Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Die Firmeneigentümerinnen sind zwei Frauen und die beiden achten hier auf einen ordentlichen Umgang
Arbeitsbedingungen
Wir ziehen Ende 2024 / Anfang 2025 um und dann wird es top !
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach den ortsüblichen Bedingungen der Funktionsgruppe die bei uns eingenommen wird. Das ist die Basis.
Hierzu kommt
- eine Funktionszulage von 30EUR/Tag bei Arbeiten in der 2.ten Schicht
- eine Funktionszulage bei zusätzlicher Verantwortung
- Sonderprämien bei Projekten
- ein steuerfreier Sachbezugsgutschein von 50 EUR / Monat je Mitarbeiter
- ggf. Fahrtkostenzuschuss
- ggf. JobRad gegen Entgeltumwandlung
- ggf. Firmenwagen gegen Entgeldumwandlung
- Beteiligung an der Altervorsorge
Image
Bei unseren Kunden und am Ort sehr, sehr gut ! Wir sind ja auch schon 115 Jahre am Markt und die Geschichte soll sich auch weiter entwicklen
Karriere/Weiterbildung
Wir haben seit 2021 die DIETL Akademie ins leben gerufen. Wir bilden CNC-Fachkräfte, REFA Leute, IHK Logistikfachwirte, ... aus und zwar mit einer Kostenübernahmebeteiligung von 100%.