Sehr guter Produzent von Verzahnungen und feinmechanischen Elementen. Dies durch gute Mitarbeiter und Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, sowie der Zusammenhalt der Belegschaft auch.
Kommunikation
Durch Aushänge, Mitarbeiterversammlungen und monatlichem Newsletter wird über Geschäftsgeschehen und Neuerungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen sind schnell in den Abteilungen integriert und tragen zum Tagesgeschäftes bei. Langjährige Mitarbeiter erfüllen gerne die Rolle des ,Mentors‘.
Work-Life-Balance
Es war nie ein Problem, aufgrund eines Termins, früher gehen zu müssen, wenn die Zeit wieder eingearbeitet wird. Mit dem Gleitzeitkonto lässt sich dies gut händeln. Vorgesetzten sind stets bemüht den Urlaubsanspruch nach wünschen zu genehmigen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert und gefördert. Vorgesetzten werden nicht laut und beziehen die Fachbereiche bei spezifischen Entscheidungen ein. Wiederkehrende Feedbackgespräche führen zu einem guten Bild in Sachen eigenem Leistungsniveau.
Interessante Aufgaben
Durch stetige Neuerung des Maschinenparks, Automatisierung durch bsplw. durch Robotik, neuen Kundenanforderungen sind die Aufgaben und Anforderungen stehts dynamisch und interessant.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Unternehmen. Bin noch nie Zeuge einer Diskriminierung gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden bei Mitarbeiterversammlungen beurkundet und geehrt. Bei Weiterbildungen wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man ist immer auf dem neuesten Stand der Technik. Alle Schutzausrüstungen werden von der Firma gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Späne, Müll, Betriebsstoffe werden immer richtig entsorgt. Material wird immer nach Bedarf disponiert. Verschwendung wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter. Gute Zusammensetzung aus leistungsbezogenem Anteil und Fixum. Vergleichbar mit dem Metalltarif.
Image
Ist bei seinen Kunden, den Anwohnern und bei der Gemeinde hoch angesehen. Sehr guter Produzent von Verzahnungen und feinmechanischen Elementen.
Karriere/Weiterbildung
Die technologische Weiterentwicklung braucht hochqualifiziertes Personal. Fa. Dietl ist stets bemüht sein Stammpersonal fachlich auf die nächste Ebene zu begleiten. Dies wird durch interne wie externe Weiterbildungsprogramme gefördert. Neue interessante Arbeitsplätze werden geschaffen. Bei guter Leistung hat man durchaus gute Chancen auf ein Karrieresprung.