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Dietmar 
Panz 
GmbH
Bewertung

Seit Umstrukturierung der Oberen Etage kaum haltbar

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Termine werden auch in der AZ ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Personalgespräche
- "Offenheit" ist meist nur Gerede, kein wirklich offenes Ohr
- Respektloser, Autoritärer und wenig wertschätzender Umgang der neuen Betriebsleitung mit den MA

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Respekt und Dank den Mitarbeitern, mehr versuchen Leute zu halten
- mehr Vertrauen in MA

Arbeitsatmosphäre

Wenig Motivation, wenig gute Laune

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen hetzen Gegeneinander

Work-Life-Balance

Nicht flexibel, sehr autoritäre Führung. Termine werden ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

neue Betriebsleitung hat kein Vertrauen, keinen Respekt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Löhne und Behandlung veriiert nach Nase

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Kollegen, Umgang sehr gut

Arbeitsbedingungen

Schwer zu tragen, kaum Hilfsmittel

Gehalt/Sozialleistungen

wenn überhaupt, dann unterer Durchschnitt


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo PanzGeschäftsführer

Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter,

vorab vielen Dank für Ihr Feedback. Schön wäre es gewesen, wenn wir das in einem persönlichen Gespräch hätten sofort klären können. Die Gelegenheit dazu hatten Sie jederzeit, auch zu oder nach den wöchentlich stattfindenden Fertigungsbesprechungen. Auch hierzu gehört eine gewisse Offenheit. Sicher sind einige Dinge nicht immer optimal, aber dazu sprechen wir ja miteinander. Nur so können wir uns verbessern.
Lassen Sie mich kurz einige Dinge aufklären:
Personalgespräche finden statt, auch auf Wunsch jedes einzelnen MA und in aller Regel sofort. Respekt versteht sich von selbst und so gehen wir mit unseren MA um, das beruht aber auf Gegenseitigkeit. Die Löhne richten sich nach der Qualifikation und dem Engagement, das der Firma entgegen gebracht wird. Auch hier gilt geben und nehmen.
Unsere Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämien, Jobrad-Fahrradleasing, Firmenveranstaltungen, kostenfreie Massagetermine sollen hier nicht unerwähnt bleiben. Diese liegen deutlich über der Durchschnitt in unserer Branche.
Arbeitszeiten werden flexibel ja nach Auftragsvolumen angepasst. Freitags ist in aller Regel zwischen 14 - und 15 Uhr Feierabend. Private dringende Termine werden unkompliziert und schnell ermöglicht. Ihre Hinweis können wir hier leider nicht nachvollziehen.
Um schwere Gewichte zu tragen gibt, es Hebehilfen, elektrische Hubwagen und Gabelstapler und Kräne. Natürlich sollten diese Hilfsmittel auch benutzt werden. Auch hier sind wir über Verbesserungsvorschläge dankbar.

Es würde mich sehr freuen, wenn Sie sich persönlich zu oben genannten Punkten bei mir melden. Oberes Ziel ist, eine gesunde Work-Life-Balance mit dem gedeihen der Firma zu verbinden.

Mit freundlichen Grüßen
Thilo Panz

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