Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Gehalt, offene Gespräche, offen für Veränderungen und freie Arbeitsgestaltung wenn die Prioritäten richtig gesetzt werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen und regelmäßige Mitarneiterbriefe!
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderner Arbeitsplatz,
vom Schreiner gefertigte Möbel, große Terrasse mit Grillmöglichkeit
Kommunikation
Während der Coronazeit war es schwierig die Kommunikation aufrechterhalten oder alle Informationen im Überblick zu haben.
Seit der persönliche Austausch und auch Meetings mit den gewerblichen Mitarbeitern wieder stattfindet hat sich dies deutlich verbessert!
Einsehe wurden geäußert und die Änderungen sind nun sichtbar und werden umgesetzt - toll so zu reagieren!
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es viele Wechsel in den letzten Monaten und auch Austritte die lange mitgezogen wurden und überfällig waren.
Durch den neuen Wind im Geschäft und die neuen Kollegen hat sich viel geändert.
Nur ein Teamevent wäre nun noch schön um zusammenzuwachsen!
Work-Life-Balance
Top - Möglichkeit zum Homeoffice erleichtert vieles.
Die fest vereinbarten Stunden werden nicht überschritten und Feierabend bedeutet dann auch Feierabend!
Auch die vorherigen Kommentare bzgl Urlaub können nicht nachvollzogen werden. Mein Urlaub wurde immer direkt genehmigt und ohne Diskussion. Auch in Krankheitsphasen wurde nie diskutiert.
Wer natürlich 6-12 Wochen krank im Jahr ist, wird natürlich gefragt warum oder ob etwas nicht stimmt.
Das finde ich aber auch nicht verwerflich sondern auch wichtig um Vertretungen zu planen
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste nochmals angesetzt werden. Oft fehlt es hier noch an Zeit zur Kommunikation und durch Corona sind Mitarbeiterversammlungen ausgefallen!
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, neue Aufgaben - wenn man will kann man mit dem Unternehmen wachsen und Verantwortung übernehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 20 Jahre dabei!
Von Austritten oder Rauswurf wegen des Alters ist nichts bekannt - wenn sind Mitarbeiter freiwillig gegangen und mit über 60 Jahren ist es auch in Ordnung früher in Rente zu gehen und nicht mehr auf den Bau zu gehen
Image
Leider gibt es viele schlechte Bewertungen hier - dem kann ich nicht zustimmen aber natürlich, schlechte oder unzufriedene Personen melden sich eher als zufriedene und glückliche Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden alle Kollegen zur Arbeitssicherheit, Erste Hilfe usw geschickt. Zudem gibt es individuelle Angebote und der Chef hat immer ein offenes Ohr!