Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineEs fehlt an nichts, egal ob im Büro oder an Geräten für die Baustellen. Alles stets auf dem neuesten Stand.
Sehr gutes und pünktliches Gehalt. Man bekommt Fortbildungsmöglichkeiten,
Urlaub wird meist genehmigt
Ermöglicht selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung und freier Arbeitsgestaltung.
Interessante Aufgaben, Abwechslung, Betriebsklima ist sehr angenehm
Umgang mit Mitarbeiter/Kollegen/Geschäftsleitung ist top
Arbeitsplatz, Gehalt, offene Gespräche, offen für Veränderungen und freie Arbeitsgestaltung wenn die Prioritäten richtig gesetzt werden!
- Wirklich schlecht finde ich es nicht, klar muss man viel arbeiten aber das ist ja bei dem Gehalt auch grundsätzlich normal
- Arbeitszeit
- Bezahlung
- Respekt
Versprechen werden nie eingehalten.
Arbeitsweise, Firmenpolitik, Lebenseinstellung der Geschäftsführers
jeder hat immer etwas an seinem Arbeitgeber auszusetzen sonst würde etwas nicht stimmen
Fehlende Teamevents
- Es muss noch mehr Struktur rein
- Mehr gemeinsame Ausflüge/Unternehmungen oder Ähnliches
- Soziales Verhalten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte sich etwas
verbessern. Es sollte mehr Verständnis entgegengebracht werden.
- 360 Grad Feedback auch mit Einbezug der Führungskräfte
Mehr Informationen und regelmäßige Mitarneiterbriefe!
Wenn Versprechungen getroffen werden, sollten diese auch eingehalten werden oder man lässt es lieber gleich. Somit entsteht eine gewisse Unglaubwürdigkeit und Misstrauen gegenüber der Obrigkeit.
Mitarbeiter sollten gegenüber anderen Angestellten nicht schlecht dargestellt werden.
Professionelles auftreten (Inet Präsenz, Vorzeigeprojekte,...) vorhanden.
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern: Mangelware
Sich an Arbeitszeitgesetz halten.
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter sind fair und werden pünktlich bezahlt. Zudem gibt es gute soziale Leistungen, Urlaubs-, wie auch Weihnachtsgeld.
es wird viel für die Mitarbeiter getan sei es VWL, Bike-Leasing etc. andere Benefits sind entsprechend Verhandlungssache.
Leistung wird gesehen und honoriert!
Überdurchschnittlicher Verdienst - bei entsprechender Performance.
- Teilweise faire Gehälter, egal ob Monteur, Einkauf oder Projektleitung.
- Gewimmbeteiligung möglich.
- versprochene Gewinnbeteilung kann ohne Vorwarnung und Begründung gekürzt oder verweigert werden.
- Teilweise unter Kollegen sehr unterschiedliche Auszahlung trotz gleicher Fehltage/ Projekte/ etc. Eine objektive Betrachtung ist hier nicht gegeben.
Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Gehaltserhöhung, VWL, Bikeleasing - was will man mehr?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
- Kein Homeoffice
- Jeden Tag 10 Stunden Tage.
- Keine Gleitzeit
- Keine Kernarbeitszeiten
Im Homeoffice arbeitet man nicht, Urlaub ist nicht im Interesse der Firma und auch krank darf man nie sein!
Hier gibt es Luft nach oben. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office Tage (sofern in der Position dies möglich ist).
es gibt immer Luft nach oben, es ist aber auch jeder für sich in dieser Hinsicht selbst verantwortlich
Im Projektgeschäft/Anlagenbau ist es halt ein Auf und Ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden auch Schulungen angeboten, die über das eigene Arbeitsfeld hinausreichen um einen andere Sicht auf die Dinge zu bekommen.
Jedes Jahr werden alle Kollegen zur Arbeitssicherheit, Erste Hilfe usw geschickt. Zudem gibt es individuelle Angebote und der Chef hat immer ein offenes Ohr!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert.
- Wer was drauf hat kann sich hier austoben
- Wer noch lernen muss, der ist entweder auf sich alleine gestellt oder hat Glück wenn sich ein Bau-/ Projektleiter ab und an Zeit nimmt und lehrt.
- Ausbildung Monteur Versorgungstechnik: super Vorarbeiter bei Erstellung von Rohrleitungen, das wars dann aber auch schon...
- Schulungen auf Anfrage möglich wenn Leistungseinsatz passt.
Keine man wird klein gehalten.
