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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unerhörtes Verhalten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dietz-Motoren GmbH & Co. KG in Dettingen unter Teck als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst anfüttern und dann step by step Vertragsdetails wie befristeter Vertrag, Gehaltsreduzierungen und unbekannte Vertragsartikel auf den Tisch legen. Der Prozess verlief nach dem zweiten (positiven) Bewerbungsgespräch sehr unanständig! Aber lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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