Schönes Konzept, tolle Kollegen, Potenzial war da, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept -Mitarbeiter - es wurde stets versucht, Prozesse zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten oft nicht optimal gewählt, Mitarbeiter sollten mehr anerkannt und gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen - das Team sieht am besten, was im Alltagsgeschäft vor sich geht und wo man optimieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit bei dUD gab es leider Vorgesetzte, die das Arbeiten Tag für Tag zur Qual machten. Ich bin froh, dass man sich von selbigen wohl getrennt zu haben scheint und den Mitarbeitern so die Chance auf ein angenehmes Arbeiten gegeben hat. Daher gebe ich an dieser Stelle 4 Sterne, da ich weiß, wie toll es am Anfang meiner Arbeitszeit war, bevor die Vorgesetzten eingesetzt wurden. Hätte ich zur Zeit meiner Kündigung bewertet, so hätte ich wohl nur einen Stern vergeben können. Wären die unfassbar tollen Kolleg*innen nicht gewesen, wäre es gar nicht auszuhalten gewesen.
Kommunikation
Per WorkShops wurde versucht, etwas zu bewirken. Meiner Meinung nach leider nicht mit vollem Erfolg. Vielleicht hat sich mittlerweile ja etwas verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen waren einfach toll - das Arbeiten mit ihnen hat immer Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind vielleicht branchenüblich, jedoch hat mir persönlich die Work-Life-Balance damals gefehlt. 17:00 Uhr Feierabend - das geht bestimmt auch anders :-)
Vorgesetztenverhalten
Damals hätte ich am liebsten Minussterne vergeben. Über die derzeitigen Vorgesetzten kann ich natürlich nicht urteilen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich machten die Aufgaben Spaß - die Kunden waren oft unfassbar dankbar und gerade im Bereich Druck sieht und lernt man viele tolle Sachen.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier ist Luft nach oben. Ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen aufgeschmissen und deren Anerkennung sollte sicherlich niemals zu kurz kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier Luft nach oben