14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Verkehrsanbindung, man darf schnell eigenständig arbeiten und man hat diesbezüglich auch viele Freiheiten gehabt.
Keine Benefits (Obstkorb ist kein Benefit)
Die Kommunikation läuft manchmal nicht so gut, als würde man nicht miteinander sprechen.
Man hat feste Arbeitszeiten 9-17 Uhr Telefondienst.
Man kann sich zwar mit Kollegen absprechen und das funktioniert auch meistens.
Aktuell nicht wirklich möglich. Ist noch eine kleine Firma, eventuell wird das später ja mal noch was.
Gehalt ist okay, aber es gibt keine Benefits
Hier hilft eine Hand die andere, von Kollegen wird man tatkräftig unterstützt, sollte man Hilfe gebrauchen. Das so gut wie immer auch sofort ohne Rückfragen.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll. Es werden zudem realistische Ziele gesetzt und es besteht immer wie Möglichkeit bei auftretenden Herausforderungen das Gespräch zu suchen. Es wird nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen gesucht.
Sowohl die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Teams als auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen ist gut.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
- Dass das Arbeiten im Homeoffice in allen Umfängen möglich ist.
- Die Weihnachtsfeiern jedes Jahr mit Boßeln und anschließendem schicken Abendessen in gemütlicher Runde statt finden. Die Kosten der Hotels werden vom Unternehmen übernommen.
- Arbeitszeiten können individuell angepasst werden
- Das die Transparent zwischen Geschäftsführung und Personal wenig gegeben ist.
- Sich die Kollegen der einzelnen Standorte zu wenig und/oder selten sehen. Nur über Telefon und/oder Schriftverkehr kommunizieren.
Sich häufiger mit allen Kollegen der einzelnen Standorte für gemeinsame Aktivitäten treffen, um die Zusammenarbeit der Standorte zu festigen.
Konzept -Mitarbeiter - es wurde stets versucht, Prozesse zu optimieren.
Prioritäten oft nicht optimal gewählt, Mitarbeiter sollten mehr anerkannt und gefördert werden
Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen - das Team sieht am besten, was im Alltagsgeschäft vor sich geht und wo man optimieren kann.
Zu meiner Zeit bei dUD gab es leider Vorgesetzte, die das Arbeiten Tag für Tag zur Qual machten. Ich bin froh, dass man sich von selbigen wohl getrennt zu haben scheint und den Mitarbeitern so die Chance auf ein angenehmes Arbeiten gegeben hat. Daher gebe ich an dieser Stelle 4 Sterne, da ich weiß, wie toll es am Anfang meiner Arbeitszeit war, bevor die Vorgesetzten eingesetzt wurden. Hätte ich zur Zeit meiner Kündigung bewertet, so hätte ich wohl nur einen Stern vergeben können. Wären die unfassbar tollen Kolleg*innen nicht gewesen, wäre es gar nicht auszuhalten gewesen.
Die Arbeitszeiten sind vielleicht branchenüblich, jedoch hat mir persönlich die Work-Life-Balance damals gefehlt. 17:00 Uhr Feierabend - das geht bestimmt auch anders :-)
Die meisten Kolleg*innen waren einfach toll - das Arbeiten mit ihnen hat immer Spaß gemacht.
Damals hätte ich am liebsten Minussterne vergeben. Über die derzeitigen Vorgesetzten kann ich natürlich nicht urteilen.
Per WorkShops wurde versucht, etwas zu bewirken. Meiner Meinung nach leider nicht mit vollem Erfolg. Vielleicht hat sich mittlerweile ja etwas verbessert.
auch hier Luft nach oben
Ich denke, hier ist Luft nach oben. Ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen aufgeschmissen und deren Anerkennung sollte sicherlich niemals zu kurz kommen.
Grundsätzlich machten die Aufgaben Spaß - die Kunden waren oft unfassbar dankbar und gerade im Bereich Druck sieht und lernt man viele tolle Sachen.
Von oben Druck und Angst verbreitend. Immer Termindruck, alles muss sofort erledigt sein. Es wird Druck ausgeübt, auch unbezahlt Überstunden zu machen, wenn Arbeit nicht in der regulären Zeit abgearbeitet werden kann
Gutes Image aufgrund des Greenwashings s.o.
Klassisch 9 to 5 mit Präsenspflicht aufgrund telefonischer Beratungs ggü Kunden
Praktisch null
Für Arbeitsbelastung unterbezahlt. Überstunden sind im Gehalt abgedeckt
Alles Greenwashing, keine eigene Druckerei. Wird bei regulären Druckereien fremd produziert. Nichts, was nicht jede andere Druckerei auch kann.
Jeder hatte Angst um seinen eigenen Job und hat auf sich geachtet ggü GF statt zusammenzuhalten
Langgediente Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen und müssen möglichst gehen, damit Lohnkosten niedrig bleiben
Bei Konflikt wurde sofort gekündigt. Da Kleinunternehmen unter 10 Mitarbeitern auch kein Kündigungsschutz.
Ausstattung gut, aber es muss alles selbst organisiert werden
Findet überhaupt nicht statt.
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Gleichzeitig telefonische Beratung und Angebotsbearbeitung
Dass das Unternehmen voll auf nachhaltig ausgerichtet ist!
– offene Kommunikation
– Seminare
– Homeoffice
– flexible Arbeitszeiten
– Lob und Anerkennung
– Weiter- und Mitentwicklung unserer Systeme
– keine Scheu vor neuen Herausforderungen
– immer offen für Neues
Aktuell nichts :-).
Alles, was zu verbessern war, wird aktuell durchgeführt. Es werden Maßnahmen ergriffen, die jedem Mitarbeiter zugute kommen. Wir sind auf einem sehr guten Weg, weshalb ich aktuell nichts eintragen kann. Ansonsten fehlt nur Urlaubsgeld.
Mit Ehrlichkeit trifft man immer auf offene Ohren. Ich fühle mich äußerst wohl!
Die meisten lieben ihre Tätigkeit bei der dieUmweltDruckerei. Einzelfälle gibt es vermutlich in jeder Firma.
Es gibt inzwischen eine sehr gute Absprache zu den Urlaubsanfragen. Alles wird so fair wie möglich aufgeteilt.
Die Arbeitszeiten werden fair aufgeteilt und auch, wenn man mal länger bleibt, wird dies gesehen und geachtet und zum Teil auch vergütet.
Absolut familienfreundlich! Es ist vieles oder sogar fast alles unter Absprachen möglich.
Perfekt!
Absolut. Es gibt Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und in Zukunft auch für alle Mitarbeiter/innen.
Pünktlich! Immer!
Ein Ausbau nach oben ist immer möglich.
Wir sprechen hier von der dieUmweltDruckerei. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Super Führungsteam. Dem ist nichts weiter hinzuzufügen.
Für ältere Kollegen sind auch hier im Plätze vorgesehen.
Auch langjährige Kollegen werden geschätzt.
Die Führungskräfte handeln nach bestem Gewissen, sind jederzeit für Gespräche mit ihren Mitarbeitern/innen bereit.
Bei den Räumlichkeiten besteht noch Handlungsbedarf. Was die Technik betrifft, sind wir sehr gut aufgestellt. Homeoffice ist auch gern gesehen, von daher eine insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen.
Wann immer ich möchte und kann, ist es möglich, mir Informationen einzuholen.
Absolute Gleichberechtigung! Auch nach einer Elternzeit sind Chancen auf einen Aufstieg möglich.
Meine aktuelle Position ist genau auf meine Stärken zugeschnitten und für mich daher extrem interessant, fair und gerecht.
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