Steile Lernkurve, viel Freiheit und ein großartiges Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf meinen Arbeitsbereich zu weiten Teilen komplett selbstständig gestalten - von der Auswahl meiner Tools bis zu den Prozessen die ich geschaffen habe, konnte ich mich austoben, hatte aber trotzdem immer Rückhalt und einen Ansprechpartner bei Fragen. Das führte zu einer steilen Lernkurve und großer Eigenverantwortlichkeit. Unser Miteinander ist super, Probleme oder Sorgen können direkt angesprochen werden und wir sind auch privat alle gut verknüpft. Ich darf Projekte aus ganz unterschiedlichen Branchen mit ganz unterschiedlichen Kunden durchführen, das ist immer spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre, das Miteinander und das Büroleben sind sehr locker und freundschaftlich, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wir haben ein Weekly zum Wochenbeginn und täglich einen kurzen Austausch in unseren Teams. So wird sicher gestellt, dass alle wissen, was aktuell ansteht und wir können einander unter die Arme greifen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist jung und arbeitet durch die Projekte in ganz verschiedenen Konstellationen eng miteinander. Direkter Austausch und schnelles Feedback sind elementar und wird auch gelebt. Lob als auch Kritik wird respektvoll und immer auf Augenhöhe geteilt.
Work-Life-Balance
Durch eine flexible Gleitzeit mit festen Kernzeiten können wir unsere privaten Termine außen rum legen und unsere Arbeitszeiten variabel gestalten. Auch Homeoffice Tage sind nach Absprache möglich, was mir persönlich einiges an Pendelzeit erspart.
Gleichberechtigung
Große Teile meines Teams sind männlich und mir wird als weibliche Teamleitung immer mit Achtung und Wertschätzung begegnet. Für meine Familienplanung wurden alle
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist super gelegen, easy zu Fuß vom Hauptbahnhof zu erreichen und mitten in der Stadt. Wir durften die Anschaffung unserer Ausstattung zu Beginn mit entscheiden, als ich z.B. ein Diensthandy wollte um meine Kundengespräche im Homeoffice nicht von meinem privaten Smartphone machen zu müssen, wurde das zügig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch halbjährliche Mitarbeitergespräche ist man regelmäßig mit dem Vorgesetzten im Austausch und kann sich Ziele setzen bzw. über Fortbildungsmöglichkeiten sprechen. Wir haben kein fixes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter aber bisher gab es noch kein Nein, wenn jemand einen Kurs buchen oder ein Seminar besuchen wollte.