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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digalo Online Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digalo Online Marketing
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digalo Online Marketing
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kolleg:innen stehen in einem freundschaftlichen Verhältnis zueinander, man trifft sich gerne zu gemeinsamen After-Work-Aktivitäten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert super, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, hören zu und versuchen zu helfen. Allgemein hilft man sich gerne untereinander. Regelmäßige Meetings tragen zur guten Kommunikation bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super, man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viel Homeoffice und zum Teil frei einteilbaren Arbeitszeiten sehr gut. Falls es mal einen wichtigen Termin gibt oder man früher gehen muss, ist das nach Absprache kein Problem.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich durch viele verschiedene Kunden und Projekte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind interessant, deshalb 4, aber im Rahmen des digitalen Marketings können die Dinge natürlich noch interessanter werden.

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