10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
daß ich dort gekündigt habe!
ein leuchtendes Beispiel an brillianter Menschenführung.
Zudem verfügt man dort über ein sehr exzellentes Fachwissen und ein äußerst gesundes Selbstvertrauen.
man ist dort tüchtig und in der Lage, seine Meinung zu vertreten.
Flexibilität, Kundenkontakt, Feedback
Schlechte bewertungen stoppen
Man wird wirklich gefordert, keine Frage. Aber man wird für harte Arbeit belohnt und motiviert...
Habe in den Monaten die ich hier arbeite noch nichts negatives gehört. Ja klar manchmal ist Stress. Aber sonst ist immer jeder zufrieden.
Wie gesagt es wird viel gefordert, wenn man aber etwas vor hat ist das meistens kein Problem. viele Urlaubstage!!
Kollegen helfen bei Problemen im Feld, versuchen uns oft auszuhelfen auch mit den Arbeitszeiten.
Man hat die neusten Geräte zum arbeiten. mit Tab und Handy kann man alles im Feld machen.
Meistens gute Kommunikation. Manchmal geht auch etwas unter, aber die regel ist man hat die Info für seine Aufgaben. Feedback wird angehört und umgesetzt.
sehr sehr viele Möglichkeiten, da man alle Produkte betreut.
Alte Strukturen / Vorgehensweise werden durch moderne Technologie ersetzt.
Guter Zusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander
Urlaub muss man sich mit dem Kollegen absprechen. Arbeitszeiten sind normal.
Über ein Zeit Konto kann man angefallene Überstunden mit Freizeit abbauen.
Sehr guter Zusammenhalt
Fair und offen für die Belange der Mitarbeiter
Gut. Firmen Kfz mit privater Nutzung. Anfang des Jahres wurden neue Smartphone's (die 2 Jahre alten wurden ersetzt) angeschafft. Spätestens alle 2 Jahre neue Firmenfahrzeuge.
Könnte etwas besser sein.
Abwechslungsreich und interessante Aufgaben bedingt durch die Produktvielfalt. Keine monotone Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen.
Möglichkeit sich einzubringen. Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund! Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeit von vielen muss teilweise mit übernommen werden
Verschönerung des Aufenthaltsraumes!
Einfach nur ein Traum. Das neue junge Team zeigt einen tollen Zusammenhalt, kann auch mal zusammen lachen. Dies wird auch von der Führungsebene unterstützt. Neue Ideen werden positiv angenommen und integriert. Da man sich mit einbringen kann, fühlt man sich als Teil einer Gemeinschaft.
Leider hat die Firma nach außen etwas Schaden genommen. Es gab eingefahrene Mitarbeiter, die keine zukunftsweisenden Ideen vorgebracht haben und nicht damit klar kamen, dass die neuen Mitarbeiter im Unternehmen etwas erreichen wollen. Die Kombination von Erfahrung und Ideenreichtum wäre perfekt gewesen. Leider bevorzugten diese Mitarbeiter weiterhin ihre alten Wege einzuschneiden und keinen Schritt auf ihre neuen Kollegen zuzugehen. Sehr, sehr Schade. Schön ist, dass nun von beiden Seiten mehr Raum für Positives geschaffen wurde.
Viele Urlaubstage von Anfang an. Absprechen muss mit sich meist mit einer oder maximal zwei Personen. Drei Wochen am Stück möglich und sogar gewünscht, damit man mal den Kopf frei bekommt. Arbeitszeiten sind festgesetzt, jedoch kann mal in dringenden Fällen die Arbeitszeit verschieben und die Stunden nachholen.
Weiterbildung kann beantragt werden und wird als positives Engagement vom Mitarbeiter angesehen. Die Persönlichkeitsentwicklung hängt meiner Meinung von jedem selbst ab, da man Raum hat Ideen einzubringen und umzusetzen, jedoch machen dies einige nicht.
Wie schon angemerkt einfach super im Team. Man unterstützt und hilft sich. Keine Überflieger, die die Situation ausnutzen, um sich in den Vordergrund zu drängen.
Schöne kleine Büros, keine Großraumbüros mit 20 Mann. Neue Laptops mit Ständern und großen Bildschirmen. Dadurch ist auch ein Arbeitsplatzwechsel schnell möglich. Große Fensterfronten mit Schiebegardinen, sodass man auch mal Stoßlüften kann. Türen bleiben meist offen, damit trotzdem eine offene Arbeitsatmosphäre da ist.
Manchmal sehr viele Aufgaben, die jedoch möglichst unter den Kollegen aufgeteilt werden. Schade ist jedoch, dass langjährige Kollegen sich teilweise mit Nichtwissen vor zusätzlichen Aufgaben schützen, die dann von anderen übernommen werden müssen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten,
Lager und Bürokomplex getrennt
Innovativ und verantwortungsvoll
Die Arbeit im Tätigkeitsumfeld der DIGI Deutschland GmbH ist innovativ, spannend und kreativ. Man arbeitet immer an neuen spannenden Projekten, auch wenn man sich manchmal durchbeißen muss. Dabei wird besonders anerkannt, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen sowie selbständige und organisiert arbeitet. Außerdem arbeitet man in einem zumeist sehr netten Team.
Bei DIGI Deutschland arbeitet man in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Persönliche Stärken werden gefördert und Schwächen berücksichtigt. Fairness ist kein unbekanntes Wort. Es stehen einem kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Aufgrund der Vielseitigkeit ist eine eigenverantwortliche Organisation seiner Arbeit nötig. Und was nicht zu unterschätzen ist - man hat einen kostenlosen Parkplatz direkt an der Firma.
Kommunikation zwischen den Gruppenfirmen könnte besser sein.
Seit der Umstrukturierung ein tolles Arbeitsklima. Kollegen jung oder alt halten zusammen und kommunizieren sehr gut miteinander.
Interessante Aufgaben und eine Herausforderung auf positiver Art und Weise. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten.
Leider keine Kantine oder nette Mittags-Restaurants in der Nähe.
So verdient kununu Geld.