Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digid die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
digid pflegt eine offene Kommunikation über alle Ebenen. Die Teams arbeiten sehr eng und kooperativ zusammen. Es herrscht ein permanente Austausch.
Mit ca. 30 Mitarbeitenden ist digid familiär und die Zusammenarbeit ist kooperativ und vertrauensvoll.
Auch wenn es ab und zu terminlich eng wird und Mehrarbeit anfällt, hat man die Möglichkeit, seine Mehrarbeit zu einem späteren Zeitpunkt als Freizeit zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel, so dass man auch wichtige private Termine erledigen kann.
Man stösst immer auf ein offenes Ohr und erhält eine hohe Wertschätzung.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und dynamisch. Das setzt natürlich eine hohe Lernbereitschaft und auch Innovationsfähigkeit voraus.
Das macht den Job aber auch so spannend.
Es macht Spaß, bei digid im jungen Team am gemeinsamen Ziel, die Firma voranzubringen, zu arbeiten.