4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office
Private Termine wie Arzttermine durften während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Nette Kollegen
Wenig bis gar kein Handlungsspielraum bei der Tätigkeit
Entscheidungen werden rein nach emotionaler Tagesverfassung und Bauchgefühl getroffen - und morgen auch schon wieder verworfen
Bitte dringend den Mitarbeitern mehr Handlungsspielraum lassen. Intrinische Motivation lässt rapide nach, wenn alles nur so gemacht werden soll wie sich der Vorgesetzte das wünscht.
Arbeitsanweisung folgen, umsetzen, Sinnhaftigkeit nicht in Frage stellen
Home Office ist möglich, man überarbeitet sich nicht
Die meisten Kollegen waren allesamt nett und man hat sich gegenseitig geholfen
Leider kann man keine null Sterne vergeben. Das Verhalten glich einem absoluten Mikromanager, man durfte nicht selbständig arbeiten, keine eigenen Entscheidungen treffen. Befehl bekommen, nicht in Frage stellen und einfach umsetzen war die Devise. Wenn man dann jedoch einfach umgesetzt hat, hat man sich immer wieder umentschieden. Musste seine Arbeit jedes Mal erneut anfangen. Und wenn man sich dann mit dieser Rolle abgefunden hat, dann wird kritisiert, dass man nicht selbständig arbeitet. Insgesamt ein sehr widersprüchliches Verhalten, was man nicht auf Dauer aushalten kann
Ineffiziente Kommunikation - Teilweise 2 bis 3 stündige Meetings, in den man dem Vorgesetzten beim lauten denken zuhört. Ohne vorher überhaupt darüber zu reden, was das Ziel des Meetings ist. Als Ziel stellt sich dann meistens heraus, dass der Vorgesetzte einfach nur Lob für seine Idee hören möchten - Geht man darauf nicht ein, lobt er sich selbst
Hätten durchaus interessant sein können, wenn der Vorgesetzte einen gelassen hätte. Durch die gegebene Situation eher wenig interessant
- Private Termine (bspw. Arzttermine) konnten während der Arbeitszeit statt finden
- Homeoffice-Möglichkeit
- Die Kolleg:innen sind nett
- Es wird nichts fürs Teambuilding gemacht
- Es wird nicht gefördert (aber auch nicht gefordert)
- Entscheidungen fehlen jeglicher Grundlage (hier sind wir wieder beim Thema Bauchgefühl)
- Die Kommunikation ist oft emotional und nicht zielführend
- Hört auf das was die Mitarbeitenden sagen! Auch sie möchten den Laden nach vorne bringen
- Fördert und FORDERT die Mitarbeitenden. Traut ihnen was zu
- Bauchgefühl ist nicht alles
- Macht was fürs Team
- 3 Stunden Meetings in dem 5 Leute einer Person beim nachdenken zuhören sind nicht zielführend
Die Arbeitsatmosphäre war okay. Jeder macht sein Ding und das war es dann auch.
In der Branche selbst normal. Außerhalb kennt es halt niemand.
Jeder kann eigentlich machen was er will da es niemanden so wirklich interessiert oder es registriert wird. Das wiederum fand ich sehr gut!
Nicht vorhanden. Wer beruflich was erreichen will, ist hier Fehl am Platz. Es ist quasi nicht möglich aufzusteigen.
Das Gehalt ist branchenüblich. Benefits etc. gab es keine.
Es wird viel erzählt aber so wirklich was gemacht wird nicht (außer für Social Media).
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Jedoch wird nichts für den Zusammenhalt getan.
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Was gesagt wird ist Gesetz. Dabei wird sehr emotional kommuniziert. Auf Empfehlungen der Mitarbeitenden oder auch der extra beauftragten Expert:innen wird nicht eingegangen. Seine eigene Meinung sollte man lieber für sich behalten, auch wenn danach gefragt wird. Sämtliche Vorschläge werden mit der Begründung abgeblockt, dass man das schon immer so mache oder weil man das irgendwann mal irgendwo so gelesen hat.
Die technische Ausstattung für das Home Office war gut.
Es wird nicht kommuniziert, sondern entschieden.
Es finden andauernd stundenlang Meetings statt, in denen den Vorgesetzten beim laut Denken zugehört werden muss.
Jüngeren Kolleg:innen wird die fachliche Expertise aberkannt.
Es durfte nur das gemacht werden, was auch in den Zeitplan des Vorgesetzten passt. Auch wurden die Aufgaben genauestens vorgegeben, auch wenn in diesen der fachliche Sinn nicht immer vorhanden war. Eigene Ideen durften nicht eingebracht werden.
Ich habe mich auf Anhieb wohl gefühlt!
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Wir stehen im ständigen Austausch über Microsoft Teams und informieren uns in regelmäßigen Meetings über Microsoft Teams über aktuelle Projekte und Ziele. Vorgesetzte sind dadurch immer erreichbar und stehen jederzeit bei Problemen zur Verfügung.