Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital David die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, reflektierte Kollegen & Kolleginnen mit ähnlichen Werten. Man freut sich zur Arbeit zu kommen und Zeit mit Kollegen zu verbringen – besonders im Büro. Bring your true self :)
Steht im Fokus & wird eingehalten. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Option & Arzttermine o.ä sind kein Problem, was ein großes Plus im Alltag ist.
Sehr verständnisvoll, ehrlich, offen, transparent – man ist immer up to date, was gerade passiert & was sich neu entwickelt. Der Umgang ist fordernd aber auch sehr stark fördernd. Berufliche sowie private Umstände & Ziele werden berücksichtigt.
Aufgaben & Projekte sind abwechslungsreich. Man hat bei der Gestaltung definitiv die Möglichkeit Stärken gezielt einzubringen, wächst aber auch über sich hinaus.
Locker, professionell und supportive, man arbeitet gemeinsam an spannenden Themen & findet Lösungen. Außerdem hat man durch die
aktive Feedbackkultur immer wieder die Möglichkeit sich einzubringen & die Kultur mitzugestalten.