Keine Finanzmittel für langfristigen Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, denn das Domoklesschwert einer finanziellen Überforderung schwebt ständig über einem. Der Chef ist launisch und hat keinerlei Führungskompetenz. Der Senior-Geschäftsführer hat keinerlei empathische oder menschliche Fähigkeiten - dies schlägt sich massiv auf die Arbeitsatmospähre nieder.
Kommunikation
Kommunikation - was ist das? Kann man Mitarbeiter länger im Unklaren über ihr weiteres Schicksal belassen?
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig gibt es die Notwendigkeit, zusammen zu arbeiten, weil ständig Personal fehlt oder dauerhaft wechselnd aufgrund von Burn Out längerfristiger Krankheit ist.
Work-Life-Balance
Im Grunde wird man dermassen vereinnahmt, dass erwartet wird, private Termin und Angelegenheiten zu vernachlässigen.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Chef ist völlig unstukturiert, chaotisch und cholerisch und selbst am Rande des Nervenzusammenbruchs, weil es vom anderen Geschäftsführer ständig klein gehalten wird. Diese schlechte Stimmung strahlt auf die ganze Firma über.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass jeder alles machen muß, aus Gründen, die oben bereits beschrieben wurden, sind die Aufgaben abwechslungsreich, aber nicht wirklich interessant.
Gleichberechtigung
Vordergründig ist jeder gleichberechtigt, aber hintergründig wird dann schon mal der ein oder andere Mitarbeiter gleicher behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Senior-Chef selbst älter ist als alle anderen, gibt es sonst kaum ältere Mitarbeiter, da die Gehälter dermassen schlecht sind, daß erfahrene Kollegen garnicht in Betracht ziehen, hier zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Stress, permanenter Druck, Stimmungsschwankungen der beiden Chefs, die über Leichen gehen. Finanzieller Druck, der eine mittel- und langfristige Planung unmöglich macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert schlicht kein Sozialbewußtsein. Mitarbeiter werden ausgequetscht bis sie wegen Burn Out nicht mehr können. Dann werden sie ausgetauscht wie eine Unterhose.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechte Gehaltssituation und Sozialleistungen, obwohl dies bei Werbespots zur Mitarbeitergewinnung entgegen besseren Wissens ständig nach außen wahrheitswidrig behauptet wird.
Image
Die Firma versucht, über wahrheitswidrige Werbespots für neue Mitarbeiter ein gewisses Image aufrecht zu erhalten. Auch gegenüber den Kunden beteuert man, daß alles in Ordnung sei...
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es! Aus den oben genannten Gründen, ist eine Karriereplanung schlicht nicht möglich und Weiterbildungen müssen privat gezahlt werden.