Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Motion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GF ist begabt und schafft es meistens Ton und Inhalt so zu gestalten, dass man sich empowert fühlt. Kritisch sehe ich nur den Umgang mit Sachen, die versprochen werden und dann nicht gehalten werden können.
Die besten Kolleg*innen der Welt. Hier hilft man sich. Noch besser wäre es, wenn die Principal Consultants/Teamleiter*innen noch operativ wirklich mal mit ihren Teams arbeiten. Selbst war ich oftmals komplett abgeschnitten, Kontakt war aber dadurch super effizient, sodass man sich auf die Arbeit fokussieren konnte.
Durch die freie Zeiteinteilung hat man wirklich sehr viel Freiheit. Aber Vorsicht, die alleinige Verantwortung für Projekte führt bei (zu) hohen Selbstansprüchen zu ungefragten Überstunden, die nicht bezahlt werden. Klassisches Berater-Risiko.
Meistens sehr gut. Bei Problemen aber teilweise nicht komplett transparent oder nachvollziehbar. Danke trotzdem an die bisher besten Vorgesetzten überhaupt.
Die Aufgaben sind definitiv interessant und abwechslungsreich. Mehr Koordination durch oben erwähnte Team Leads würde hier noch genauer die individuellen Profile der Consultants berücksichtigen.
Hier arbeitet man agil und wenn Kolleg*innen Zeit haben, bekommt man sofort Hilfe. Schlimmstenfalls muss man einen Tag Vorlauf in Kauf nehmen.