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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer der schnellsten und problemlosesten Bewerbungsprozesse, die ich je hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt zwei Vorstellungsgespräche, das erste mit dem/der HR-Manager*in, der/die sehr nett und hilfsbereit war, meine E-Mails schnell beantwortete und mich während des gesamten Prozesses unterstützte. Das zweite Vorstellungsgespräch führte ich per Video mit dem/der HR-Manager*in und dem CEO. Das gesamte Interview war mehr ein Austausch, in dem ich von meinen bisherigen Projekten erzählte, welche Erfahrungen ich gemacht habe und wie ich die Entwicklung des Unternehmens und des Projekts selbst sehe. Der gesamte Prozess dauerte weniger als zwei Wochen, was ich im Vergleich zu meinen bisherigen Bewerbungsprozessen als sehr schnell bezeichnen würde.

Obwohl ich während meines Vorstellungsgesprächs viele Informationen über die Stelle und das Unternehmen im Allgemeinen erhalten habe, wäre es in Zukunft hilfreich, wenn vor dem Vorstellungsgespräch mehr Informationen über die Stelle und das Unternehmen zur Verfügung gestellt würden. So hätten die Bewerber mehr Zeit, sich über das Unternehmen zu informieren und das Vorstellungsgespräch könnte meiner Meinung nach etwas produktiver verlaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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