Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Digital 
Spine 
GmbH
Bewertung

Eine negative Arbeitskultur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine negative Arbeitskultur, bei der Mobbing, Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten toleriert werden.

Kommunikation

Keine Kommunikation und viel Misskommunikation

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist leider sehr undurchsichtig in ihren Entscheidungen und das Management gibt selten Rückmeldungen auf Anfragen.

Image

konservative Firma


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika OsterauerHead of HR

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr schade, dass Du offensichtlich so unzufrieden bei uns warst, denn uns ist es überaus wichtig, dass unsere Mitarbeiter/in sich bei uns wohlfühlen.

Mobbing und Diskriminierung ist ein No-Go und dulden wir nicht. Daher wären wir sehr dankbar, wenn Du uns Details zu Deiner Erfahrung mitteilst, damit wir das nachverfolgen können. Auch die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten hast Du sehr negativ bewertet. Gerne würden wir diese Punkte aufgreifen, benötigen dazu aber nähere Details zu Deiner Erfahrung.

Wir hätten uns sehr gewünscht, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns an eine Vertrauensperson gewandt und von Deinen Problemen berichtet hättest. Solche Kritik nehmen wir sehr ernst.

Um aber auch Deine positiven Erfahrungen bei uns aufzugreifen, freut es uns sehr, dass Du interessante Aufgaben hattest und auch die Work-Life-Balance bei uns geschätzt hast. Vielen Dank für Deine Bewertung in diesen beiden Punkten.

Wir nehmen konstruktive Vorschläge zur Verbesserung sehr ernst und würden uns wünschen, dass Du uns hier hilfst.

Deine Vorschläge zur Verbesserung kannst Du jederzeit gerne im HR Team platzieren.

Dein HR Team

Anmelden