Ein Place für Intrapreneure und A-Player. Ein Team aus Freunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns arbeitet man eng mit der Schwesterfirma Digital Brand Academy zusammen und wir sind wirklich wie eine große Familie. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Jeder ist motiviert, sein Bestes zu geben. Bei uns ist es nicht wie bei Uniprojekten, wo am Ende einer alles macht. Jeder bringt sich voll mit ein und übernimmt Verantwortung.
Für viele ist DT der erste Schritt ins Berufsleben. Hier wirst du unglaublich unterstützt und nach 4 1/2 Jahren Werkstudentenstatus steige ich direkt in eine Position mit viel Verantwortung ein - ohne DT wäre das nicht möglich gewesen.
Der GF unterstützt, wo er nur kann und öffnet viele Türen. Durch die vielfältigen und spannenden Projekte wächst man schnell und wird gefördert. Gleichzeitig muss einem klar sein: Hier gilt Ownership. Du musst aktiv mitdenken und dich einbringen. Du bist auch mal in der Entwicklungszone. Es steht jedoch jederzeit jemand mit einem Rettungsring bereit, um dich rauszuholen. Das ist alles ist wichtig um persönlich und fachlich eine steile Entwicklung zu haben. Die Fehlerkultur ist ausgezeichnet und als A-Player wirst du dich hier richtig wohl fühlen. Du wirst hier Dinge lernen, die in keinem Lehrbuch stehen.
Auch privat unternehmen wir viel zusammen - sei es Wasserski fahren, legendäre Partys feiern oder unsere unfassbar tolle Worcations im Ausland. Wenn du von außerhalb für ein Praktikum oder einen Job nach Mainz ziehst, findest du hier schnell Anschluss bei Gleichgesinnten. Ich kann jedem DT weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir mehrere Büros in einem großen Co-Working Space haben, ist hier immer viel los und manchmal finden externe Events direkt neben unseren Büros statt. Die offenen Flächen sorgen für viel Lärm, also ist Noise Canceling auf jeden Fall ein muss!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich stimmt die Richtung. Das Office wurde umstrukturiert und die Regeln z.B. zum Ruhearbeitsbereich dürfen nun von allen konsequent umgesetzt werden. Die technische Ausstattung darf bzw. muss besser werden. Hier hat sich die letzten Jahre jedoch auch viel getan.
Kommunikation
Absprache bei Kundenprojekten läuft reibungslos, doch die interne Kommunikation bezüglich Unternehmensneuigkeiten könnte noch verbessert werden. Nicht immer ist klar, wie die Aufgabe ist und was das Ergebnis sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Family. In 4 1/2 Jahren habe ich exakt 2x Gossip gegenüber anderen Mitarbeitern erlebt - da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen. Man findet hier super schnell Anschluss.
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wenn du Lust hast. Du kannst auch spontan Home-Office machen. Hauptsache du hältst deine Verbindlichkeiten ein. Wann und wie du arbeitest ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt praktisch keine Machtverhältnisse. Die Arbeit mit dem GF ist auf freundschaftlicher Basis. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass damit nicht jeder klar kommt und etwas Distanz braucht.
Interessante Aufgaben
Hier hast du die Möglichkeit super spannende Projekte zu betreuen. Von Soloselbstständigen über Mittelstandskunden bis Weltkonzerne. Egal ob Industrie, Nahrungsmittel, IT oder Pflegebranche. Teils auch namenhafte Kunden.
Gleichberechtigung
Es zählt rein Leistung, Wille und persönliche Charaktereigenschaften. Somit besteht für jeden und jede die selben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt bei 18-30 liegt, gibt es wenig Ältere. Viele unserer Kunden und Partner sind jedoch etwas älter und schätzen die junge und inspirierende Atmosphäre und sind daher gerne bei uns.
Arbeitsbedingungen
Hat sich über die Jahre stark gebessert. Das Office ist richtig nice und am Place2be in Mainz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fördern aktiv Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Soziales. Etliche Kunden kommen aus diesen Bereichen (Pflege, Solar, Diversität etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikas werden grundsätzlich nicht bezahlt, dafür lernt man viel mehr als in größeren Unternehmen. Werkstudentengehälter sind durchschnittlich. Es gibt unfassbar viele Vergütungsmodelle, die selbst ausgehandelt werden.
Image
Viele in Mainz kennen uns mittlerweile. Kunden sind grundsätzlich mit unserer Arbeit glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Da wir flache Hierarchien haben, gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortungen sind vielmehr fließend. Eine konkrete Roadmap zur Weiterbildung bzw. zum Aufstieg würde noch mehr A-Player ansprechen.