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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Trendteam die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Trendteam
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Digital Trendteam
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hammer. Man hat super angenehme Leute um sich herum. Es macht tatsächlich Spaß mit seinen Mitarbeitern Zeit zu verbringen- dazu sind die Leute sehr Ambitioniert. Das heißt professionelle Power kommt nie zu kurz.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wöchentlich kommuniziert: "Wo brauchst du Hilfe" und man kann auch ehrlich sagen was nicht gut läuft ohne das danach Jemand genervt ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Falls man wirklich irgendwann mal was nicht schafft wird einem sofort geholfen ohne verstecktes meckern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprache bei Kundenprojekten läuft reibungslos, doch die interne Kommunikation bezüglich Unternehmensneuigkeiten könnte noch verbessert werden. Nicht immer ist klar, wie die Aufgabe ist und was das Ergebnis sein soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine Family. In 4 1/2 Jahren habe ich exakt 2x Gossip gegenüber anderen Mitarbeitern erlebt - da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen. Man findet hier super schnell Anschluss.

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