6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man mit denen über alles reden kann und vieles geklärt wird untereinander.
Das die nicht so oft auf die Arbeiter hören was man besser machen kann oder besser wäre. Und bei der jetzige Zeit mehr Lohn bei einigen Kollegen.
Das in verschiedenen Sachen mal mehr auf die Arbeitnehmer hören sollte da sie näher an das Geschehen sind.
Flache Hierarchien mit gutem Betriebsklima
Es wird sehr flexibel auf Mitarbeiterwünsche eingegangen, egal ob kurzfristig Urlaub benötigt wird oder langfristig eine 4-Tage Woche gewünscht wird.
Es werden interne und externe Schulungen angeboten.
Die Gehälter und Löhne sind angemessen und es gibt höufig eine jährliche Prämie. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ebenfalls gezahlt.
Die Firma ist ein Integrationsunternehmen und setzt sich sehr für Inklusion ein
Man hilft sich gegenseitig und kann alles offen ansprechen
Berufserfahrung wird sehr geschätzt und es werden gerne auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Mitarbeiter werden nicht immer in Entscheidungen mit einbezogen aber das ist auch nicht immer möglich.
Die technische Ausstattung ist gut und der Maschinenpark auf dem neuesten Stand. Das Gebäude ist leider in die Jahre gekommen und bedarf einiger Modernisierung.
Wöchentlicher Austausch mit allen Abteilungen
Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit für Frauen mit Kindern ist möglich. Es gibt auch in der Leitungsebene Frauen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Es gibt sonder Zahlungen und hat eine 37,5h Woche
Alles andere
Faire Bezahlung nach Metall Tarif wäre wünschenswert.
Man sollte Aufstiegs Möglichkeiten haben.
Lob ist eher weniger zu erwarten
Außer sonder Zahlungen
Kurze Wege und flache Hierarchien fördern ein gutes Betriebsklima. Man findet immer offene Türen und Ohren.
Das hängt etwas von der Stelle ab. Im 3-Schicht Betrieb ist dies natürlich anders zu bewerten als im Büro mit Gleitzeit.
Weiterbildungen werden gefördert und Chancen zum "Weiterkommen" angeboten.
Die Bezahlung ist fair. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und andere "Extras".
Als Integrationsunternehmen herrst ein hohes Sozialbewusstsein.
Das Wissen und die Berufserfahrung ältererer Mitarbeiter sind wichtig und werden sehr geschätzt.
Es wird versucht die Mitarbeiter weitestgehend in Entscheidungen mit einzubinden.
Der Maschinenpark wird kontinuierlich erneuert und es ist genügend Platz vorhanden.
Es gibt Betriebsversammlungen und jährliche Mitarbeitergespräche.
Frauen haben in allen Bereichen des Unternehmens die Möglichkeit Fuß zu fassen und sich zu entwickeln.
Durch neueste Technologien im Fertigungsbereich sind die Aufgaben interessant. Während der Auftragsspitzen ist die Arbeitsbelastung schon hoch und es müssen auch mal Überstunden gemacht werden.
Sozialleistungen, faire Behandlung (meistens)
Keine Zielgerichtete Arbeitsweise, mal hohe Stundenzahl mal "Überstundenverbot", keine Neueinstellungen trotz hoher Auslastung
Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter