Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DiHeSys Digital Health Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man Arbeitet für sich alleine, so macht das keinen Spaß
Teilweise noch ok, da Unzufriedenheit zusammen schweisst
Hier kannst du 60 stunden die Woche arbeiten und kommst nicht hinterher
Die Firma wirbt damit, aber die tatsächlichen Aufgaben sind nur Hilfsarbeiten. Das wirklich interessante findet außerhalb statt.
Team ist jung und motiviert Dinge zu verändern.
Das Arbeitsklima ist super und Mikromanagement von "oben" findet kaum statt, sodass man seine Freiheiten bei der Arbeit hat.
Kein Miteinander