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DIIR 
- 
Deutsches 
Institut 
für 
Interne 
Revision 
e.V.
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Immer Optionen offenhalten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Man muss sich persönlich an und abmelden bei dem Vorgesetzten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck von oben! Schrecklich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit GF kaum möglich, kaum Zeit und manchmal hieß es: kein Interesse! Eure Aufgaben, mich interessiert nur Ergebnisse! Es muss alles einwandfrei funktionieren!
Zwischen den Abteilungen war es soweit in Ordnung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander hat gut funktioniert , jeder war hilfsbereit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es so was nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschlich, untergründig, nur Druck ohne Ende!!!
GF muss menschlicher werden und Probleme anhören und nicht sagen: interessiert mich nicht, das ist eure Aufgabe und ich will nur Ergebnisse haben!
GF regiert nur mit Befehlen !!!

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