Man könnte es wesentlich schlechter treffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.
Kommunikation
Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.
Interessante Aufgaben
Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.
Image
Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.