Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte Kurse zur Mitarbeiterführung aufsuchen bzw. externen Geschäftsführer einstellen, der die DIMA wieder auf den richtigen Kurs bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Finanzierungsspezialisten ist fair, die Geschäftsführung jedoch sehr toxisch.
Kommunikation
Kommunikation existiert im Management nicht. Vorherige Kununu Einträge wurde von Mitarbeiter auf Wunsch des Managements geschrieben. Bitte nicht davon blenden lassen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt halten die Kollegen zusammen, aber am Ende macht jeder sein eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gegeben, freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht & toxisch, keine Führung vorhanden. Das Management steht sich selbst im Weg. Eine Unternehmensführung die nicht integer ist und einen Managementstil wie in den 60/70er. Die DIMA Führung ist ein perfektes Beispiel, wie ein Unternehmen von Menschen geführt wird, die noch nie in einem internationalen Konzern gearbeitet haben und ohne Management know how ein Unternehmen leiten. Die fehlende Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wird hierbei sehr deutlich.
Interessante Aufgaben
Vermittlung von Finanzierungen
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da die meisten Mitarbeiter nördlich der 50 sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Office
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnittlich
Image
Image ist durch vereinzelte Finanzierungsspezialisten und know how Träger gut.