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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIMA Finanzierungs- und Immobilientreuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und anlassbezogene Sondermeetings stellen enge Kommunikation sicher.
Ehrliche und direkte Kommunikation untereinander. Jeder weiß de facto immer, woran er ist (Lob und konstruktive Kritik). Incentive-Reisen fördern den Zusammenhalt und dienen dazu, gemeinsam erreichte Erfolge zu feiern.
Freie bzw. flexible Zeiteinteilung möglich. Work-Life ist in Balance.
Aufgrund flacher Hierarchien werden relevante Entscheidungen schnell und klar kommuniziert. Konstruktiver Kritik wird sich offen gestellt und reflektiert und sinnvoll erachtete Änderungen herbeigeführt.
Abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet. Man ist nie auf sich alleine gestellt sondern kann jederzeit auf das Know-How der Kolleg:innen zurückgreifen.
Wertschätzender, direkter Umgang. Duz-Kultur. Flache Hierarchien. Offenes Ohr für konstruktive Kritik.